Työ- ja elinkeinoministeriö kilpailutti EU:n elpymis- ja palautumistukivälineellä (RRF) rahoitettavia jatkuvan oppimisen uudistuksen toimenpiteitä.
Hyria valittiin toteuttamaan näistä kahta kokeilua; osaamisen tunnistaminen työvoiman ulkopuolella oleville maahanmuuttajille sekä osaamisen tunnistaminen pienille ja keskisuurille yrityksille.
Kehitimme kokeilujen toiminta-ajalla 1.6.2023–31.8.2024 osaamisen tunnistamisen työkaluja hyödyntäen jo olemassa olevia kartoitustyökaluja. Samalla integroimme osittain näitä jo käytössä olevia työkaluja uusiin työkaluihin.
Kehitimme uusia työkaluja yhdessä käyttäjäkohderyhmien kanssa varmistaaksemme, että lopputuloksena saimme käytännöllisen, toimialojen tarpeisiin vastaavan, laadukkaan ja toimivan osaamisen tunnistamisen työkalun.
Kehitetyt työkalut ovat maksutta käytössänne!
Osaamisen tunnistamisen työkalu pienille ja keskisuurille yrityksille
Pk-yrityksille on kehitetty Hyriassa osaamisen tunnistamisen työkalu, jota voidaan käyttää apuna rekrytoinnissa, työkykyjohtamisessa, liiketoiminnan kehittämisessä, osaamistarpeen ennakoinnissa, koulutussuunnittelussa ja työntekijöiden urasuunnittelussa. Oheiselta sivulta avautuvan linkin kautta pääset työkaluun.
Osaamisen tunnistamisen työkalu työvoiman tai kotoutumispalveluiden ulkopuolella oleville maahanmuuttajille
Työkalu on tarkoitettu työelämän ulkopuolella oleville maahanmuuttajille, joiden tulevaisuuden suunnitelmia osaamisen tunnistaminen edistäisi, mutta osaaminen vaatii näkyväksi tekemistä sekä kartoitusta. Osaamiskartoituksen avulla henkilö saa ajantasaista tietoa koulutus- ja työmahdollisuuksista sekä oman osaamisen kehittämisen tarpeista. Oheiselta sivulta avautuvan linkin kautta pääset työkaluun.
Blogikirjoitukset
