Rekrytoi oppisopimuksella 

Oletko aina yrittänyt rekrytoida väärin? Tuntuuko uuden tekijän löytäminen työläältä – tai jopa mahdottomalta? Ei hätää! Ota töihin oppisopimusopiskelija. Saat nopeasti uuden osaajan, joka oppii kerralla talosi tavoille. Voit saada myös rahallista korvausta. Hyria auttaa käytännön asioissa.

Image
Henkilö pitelee kuppia, jossa teksti "Rekrytoi oppisopimuksella. Me tuemme. Hyria."
Image
Henkilö käyttää teollisuuskauko-ohjainta työhansikkaat kädessä

Hyria + oppisopimus = ratkaisu osaajapulaan

Kauttamme saat:

⇒ osaamista

⇒ opiskelijoita

⇒ rahallisen tuen

⇒ ohjausta ja neuvontaa

2 askelta kohti osaajapulan päihittämistä

Image
Lähikuvassa ruuvi, jota henkilö pitelee etusormen ja peukalon välissä

ASKEL 1: Sopivan työntekijän löytäminen

  • Tarvitsetteko kausityövoimaa, kesätyöntekijän tai ihan pysyvää henkilöstöä? Ilmoittakaa työpaikkanne Hyrian Tiitukseen tai ota yhteyttä Hyrian työelämäkoordinaattori Heidi Heikkiseen.

  • Oletteko jo käynnistäneet rekrytoinnin ja nyt teillä on potentiaalinen hakija, mutta häneltä puuttuu osaamista, jota työssä tarvitaan. Oppisopimus mahdollistaa rekryn!
Image
Henkilöitä liukuhihnatyössä

ASKEL 2: Oppisopimus

  • Kun työtehtävät ovat monipuolisia ja tarjoatte työtä vähintään 25 h/viikko sekä työehtosopimuksen mukaisen palkan, voimme solmia oppisopimuksen teidän ja opiskelijan kanssa.
  • Sopimusjakson tavoitteena on vähintään yhden tutkinnon osan suorittaminen.

Työmarkkinoilla on valtavasti potentiaalia. Älä arkaile käyttää sitä!

Muutama arvokas vinkki

Näihin tilanteisiin se sopii

Neuvoja saat

  • Hyrian oppisopimuspalveluista tai suoraan koulutusalan opettajalta.
  • Koulutuskorvauksen lisäksi tarjoamme myös ohjaustukea opiskelijan työllistymisen alkumetreille. Selvitämme tuen tarpeen ennen oppisopimuksen aloitusta.
  • Lue työnantajan muistilista täältä
Neste Oyj hyödyntää oppisopimusta henkilöstön rekrytoinnissa
Ysitien Auto - oppisopimus kasvavan yrityksen tukena
ISS Palvelut - oppisopimuksen avulla maailman parhaaksi palveluyritykseksi
Lapuan Kankurit - sopivaa koulutusta vain oppisopimuksella

Raha-asiat

Koulutuskorvaus

Koulutuskorvaukset muuttuvat vuoden 2025 alusta. Korotetun koulutuskorvauksen maksaminen oppisopimuksesta päättyy vuoden 2024 loppuun. Sitä ennen solmituista maksetaan koulutuskorvaus vuoden 2024 korvaussummien mukaisesti sopimuksen päättymiseen asti. Näet olemassa olevien ja uusien oppisopimusten korvaussummat oheisesta taulukosta alla. Huomioithan, että oppisopimuksen tulee olla voimassa kalenterikuukaudessa 15 päivää, jotta koulutuskorvaus maksetaan kyseiseltä kuukaudelta.

Mikä palkkatuki?

Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki, jota TE-toimistot ja työllisyyden kuntakokeiluun kuuluva kunta voivat myöntää asiakkaanaan olevan työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin. Palkkatukipäätös pitää saada ennen oppisopimuksen aloittamista. Kunnat tukevat usein myös työttömien työnhakijoiden sekä kesätyöntekijöiden rekrytointia. Lue lisää! 

Tutkinto Olemassa oleva työsuhde Rekrytoiva eli uusi työsuhde
Perustutkinto

80 €/kk

 

100 €/kk

 

Ammattitutkinto 0 €/kk 0 €/kk
Erikoisammattitutkinto 0 €/kk 0 €/kk
Yrittäjän oppisopimus, jossa korvaus maksetaan mentorille (PT, AT, EAT). Yrittäjän omaan yritykseen ei makseta korvausta. 80 €/kk  
Yrityksen omat ryhmät (PT) 0 €/kk 0 €/kk
Yrityksen omat ryhmät (AT, EAT) 0 €/kk 0 €/kk

Kysy lisää asiantuntijoiltamme

Kysy oppisopimuspalveluistamme