

Hyria + oppisopimus = ratkaisu osaajapulaan
Kauttamme saat:
⇒ osaamista
⇒ opiskelijoita
⇒ rahallisen tuen
⇒ ohjausta ja neuvontaa
2 askelta kohti osaajapulan päihittämistä

ASKEL 1: Sopivan työntekijän löytäminen
-
Tarvitsetteko kausityövoimaa, kesätyöntekijän tai ihan pysyvää henkilöstöä? Ilmoittakaa työpaikkanne Hyrian Tiitukseen tai ota yhteyttä Hyrian työelämäkoordinaattori Heidi Heikkiseen.
- Oletteko jo käynnistäneet rekrytoinnin ja nyt teillä on potentiaalinen hakija, mutta häneltä puuttuu osaamista, jota työssä tarvitaan. Oppisopimus mahdollistaa rekryn!

ASKEL 2: Oppisopimus
- Kun työtehtävät ovat monipuolisia ja tarjoatte työtä vähintään 25 h/viikko sekä työehtosopimuksen mukaisen palkan, voimme solmia oppisopimuksen teidän ja opiskelijan kanssa.
- Sopimusjakson tavoitteena on vähintään yhden tutkinnon osan suorittaminen.
Työmarkkinoilla on valtavasti potentiaalia. Älä arkaile käyttää sitä!
Muutama arvokas vinkki
Näihin tilanteisiin se sopii
- nuorille perustutkinto-opiskelijoillemme, jotka etsivät kesätöitä ja olisivat halukkaita yhdistämään kesäduunin ja opiskelun,
- työttömille työnhakijoille, joilta puuttuu ammatillinen koulutus sekä
- henkilöille, joiden äidinkieli ei ole suomi tai ruotsi ja joilta puuttuu ammatillinen koulutus.
Neuvoja saat
- Hyrian oppisopimuspalveluista tai suoraan koulutusalan opettajalta.
- Koulutuskorvauksen lisäksi tarjoamme myös ohjaustukea opiskelijan työllistymisen alkumetreille. Selvitämme tuen tarpeen ennen oppisopimuksen aloitusta.
- Lue työnantajan muistilista täältä
Yritysten kokemuksia
Raha-asiat
Koulutuskorvaus
Koulutuskorvaukset muuttuvat vuoden 2025 alusta. Korotetun koulutuskorvauksen maksaminen oppisopimuksesta päättyy vuoden 2024 loppuun. Sitä ennen solmituista maksetaan koulutuskorvaus vuoden 2024 korvaussummien mukaisesti sopimuksen päättymiseen asti. Näet olemassa olevien ja uusien oppisopimusten korvaussummat oheisesta taulukosta alla. Huomioithan, että oppisopimuksen tulee olla voimassa kalenterikuukaudessa 15 päivää, jotta koulutuskorvaus maksetaan kyseiseltä kuukaudelta.
Mikä palkkatuki?
Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki, jota TE-toimistot ja työllisyyden kuntakokeiluun kuuluva kunta voivat myöntää asiakkaanaan olevan työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin. Palkkatukipäätös pitää saada ennen oppisopimuksen aloittamista. Kunnat tukevat usein myös työttömien työnhakijoiden sekä kesätyöntekijöiden rekrytointia. Lue lisää!
Tutkinto | Olemassa oleva työsuhde | Rekrytoiva eli uusi työsuhde |
Perustutkinto |
80 €/kk
|
100 €/kk
|
Ammattitutkinto | 0 €/kk | 0 €/kk |
Erikoisammattitutkinto | 0 €/kk | 0 €/kk |
Yrittäjän oppisopimus, jossa korvaus maksetaan mentorille (PT, AT, EAT). Yrittäjän omaan yritykseen ei makseta korvausta. | 80 €/kk | |
Yrityksen omat ryhmät (PT) | 0 €/kk | 0 €/kk |
Yrityksen omat ryhmät (AT, EAT) | 0 €/kk | 0 €/kk |