Yli 20 henkeä työllistävä Riihimäen CNCenter (entinen Ritema) on solminut vajaan kymmenen vuoden aikana lukuisia oppisopimuksia. Tuotantopäällikkö Mika Kaseva ja hallintopäällikkö Ritva Kuntonen kertovat, että se vaatii jonkin verran sitoutumista, mutta työ on ehdottomasti kannattanut.
-Meille kehittyy ja kypsyy siitä tulevaisuuden työntekijöitä, Kaseva sanoo.
Tälläkin hetkellä Riihimäen CNCenterissä työskentelee lähes 10 oppisopimuksen kautta yritykseen tullutta työntekijää. CNCenter on koneistukseen sekä ohutlevy ja -putki tuotteisiin sekä näiden yhdistelmiin erikoistunut yritys, joka toimii myös Espoossa ja Urjalassa.
Videolla Riihimäen tehtaan Kaseva ja Kuntonen kertovat kokemuksiaan oppisopimusopiskelijoiden työllistämisestä ja siitä, mitä tapahtuu, kun työntekijä lähtee armeijaan tai töihin muualle.
CNCenter on ehdolla valtakunnallisessa Vuoden oppisopimustyönantaja -kilpailussa, jonka järjestää Suomen oppisopimusosaajat ry. Kilpailussa neljä kategoriaa. Voittajat julkistetaan marraskuussa Joensuussa.
Ehdokaskategoriat
- Kategoria 1: Vuoden oppisopimusopiskelija (2hlöä)
- Kategoria 2: Vuoden oppisopimustyönantaja (2 työnantajaa): alle 20 henkilöä ja yli 20 henkilöä työllistävä)
- Kategoria 3: Vuoden työpaikkaohjaaja (1) ja yrittäjän-oppisopimusopiskelijan mentori (1)
- Kategoria 4: Vuoden yrittäjä-oppisopimusopiskelija (1)
