10 tulosta

Hyria haluaa varmistaa osaavien työntekijöiden saatavuuden työnantajille ja parhaat mahdollisuudet työllistymiseen tutkinnon suorittaneille. Tästä syystä myönnämme perustutkinto-opiskelijoillemme ainutlaatuisen osaamistakuun. 

Sisältö

Miksi monet ammatilliset oppilaitokset rekrytoivat joka kevät kymmenittäin työntekijöitä? Rekrytointitarve ei aiheudu henkilöstön suuresta vaihtuvuudesta, eikä edes siitä, että henkilöstön palkkaamiseen on saatu lisärahoitusta.

Tiedotteet, 11.5.2021, klo 13:23

Opintonsa aloittaneiden kotiväelle järjestetään syyskuussa virtuaaliset kotiväenillat

Pidämme kaksi samansisältöistä virtuaalista kotiväeniltaa ti 5.9. ja to 14.9.2023 klo 17.00 alkaen – lämpimästi tervetuloa!

Webinaari, 24.8.2022, klo 13:57

Opintonsa aloittaneiden kotiväelle järjestetään syyskuussa virtuaaliset kotiväenillat

Pidämme kaksi samansisältöistä virtuaalista kotiväeniltaa 5.9. ja 14.9.2023 klo 17.00 alkaen – lämpimästi tervetuloa!

 

Webinaari, 12.8.2021, klo 8:03

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella (Keusote) Senior Team Leaderina työskentelevä Marjo on suorittanut Hyriassa lähiesimiestyön ammattitutkinnon ja pian hän valmistuu myös palvelumuotoilun- ja tuotekehitystyön erikoisammattitutkintoon. Opinnoissa Marjolla on ollut selkeä tavoite: kehittyä ja halu edetä urallaan. Marjo suoritti lähiesimiestyön ammattitutkinnon 10 kuukaudessa työn ohessa, osoittaen sitoutumisensa ja tavoitteellisuutensa. Tuotekehitystyön erikoisammattitukinnon suorittamiseen työn ohessa Marjolta kului 9 kuukautta. Marjo suosittelee esihenkilö- ja johtamisosaamisen opintoja kaikille, jotka haluavat kehittää itseään ja ovat avoimia uudelle.

Alumnitarinat, 23.10.2023, klo 14:36

Blogitekstissä Hyrian ratkaisuasiantuntija Anniina Torppavirta kertoo työ- ja elinkeinoministeriön rahoittamasta Hyrian hankkeesta, jossa kokeillaan erilaisia toimintamalleja työelämän ulkopuolella oleville maahanmuuttajille osaamisen tunnistamiseksi.

Asiantuntijalta, 15.3.2024, klo 9:50
Avainsanat