Lähiesimiestyön ammattitutkinto on tarkoitettu henkilöille, jotka toimivat päivittäisjohtamisen tehtävissä, esimerkiksi työryhmän, tiimin, osaston, palveluyksikön tai vastaavan lähiesihenkilönä, työryhmänsä vetäjänä tai kymppeinä työmaalla.

Lähiesimiestyön ammattitutkinnon suorittaneella on osaamista suunnitella ja ohjata työryhmän työskentelyä sekä perehdyttää työntekijöitä tai opiskelijoita työpaikkaan ja tehtäviin. Hänellä on myös hyvät viestinnälliset valmiudet toimia tehtävässään.

Pakollisen tutkinnon osan lisäksi opiskelija valitsee kaksi tutkinnon osaa, kuten asiakkuuksien hoito, toiminnan kannattavuus tai henkilöstötyö. Yksi valinnainen tutkinnon osa voi olla myös toisesta ammatti- tai erikoisoisammattitutkinnosta.

Kehitä tiimisi työskentelyä hankkimalla uusia taitoja ja osaamista tiimisi lähijohtamiseen. Me tarjoamme sinulle työkaluja oman osaamisesi ja työryhmäsi kehittämiseen toimialasi huomioiden.

Koulutus alkaa tutkinnon osasta Kehittämissuunnitelma (40 osp). Voit suorittaa pelkän tutkinnon osan tai jatkaa osan jälkeen vaikka kokonaiseen tutkintoon.

Voit räätälöidä opintosi omien tarpeidesi mukaan ja saada lähijohtamistaitojen lisäksi osaamista esimerkiksi asiakassuhteiden ja kannattavuuden kehittämiseen tai oman työyhteisön kehittämishankkeen suunnitteluun.

Koulutus toteutetaan kokonaan verkossa ja oppisopimuksella toteutettuna se on kokonaan maksuton.

Oppisopimuskoulutus on päätoimista ja edellyttää voimassa olevaa työsuhdetta ja yhteistä sopimusta työnantajan kanssa. Yrittäjän oppisopimukseen vaaditaan tutkintoon liittyvää työtä myös vähintään 25 tuntia/viikko. Yrittäjää mentoroi toinen yrittäjä.

Hakulomakkeella kysytään työpaikan tai oman yrityksen tiedot (ja mentoriyrityksen tiedot).

Jos olet työsuhteessa, hae suoraan tästä linkistä: https://hyria.inschool.fi/browsecourses?long-term=5585&school-id=47&checkout=true

Jos olet yrittäjä, hae suoraan tästä linkistä: https://hyria.inschool.fi/browsecourses?long-term=5592&school-id=47&checkout=true

Kehitä tiimisi työskentelyä hankkimalla uusia taitoja ja osaamista tiimisi lähijohtamiseen. Me tarjoamme sinulle työkaluja oman osaamisesi ja työryhmäsi kehittämiseen toimialasi huomioiden.

Koulutus alkaa tutkinnon osasta Henkilöstötyö (40 osp). Voit suorittaa pelkän tutkinnon osan tai jatkaa osan jälkeen vaikka kokonaiseen tutkintoon.

Voit räätälöidä opintosi omien tarpeidesi mukaan ja saada lähijohtamistaitojen lisäksi osaamista esimerkiksi asiakassuhteiden ja kannattavuuden kehittämiseen tai oman työyhteisön kehittämishankkeen suunnitteluun.

Koulutus toteutetaan kokonaan verkossa ja oppisopimuksella toteutettuna se on kokonaan maksuton.

Oppisopimuskoulutus on päätoimista ja edellyttää voimassa olevaa työsuhdetta ja yhteistä sopimusta työnantajan kanssa. Yrittäjän oppisopimukseen vaaditaan tutkintoon liittyvää työtä myös vähintään 25 tuntia/viikko. Yrittäjää mentoroi toinen yrittäjä.

Hakulomakkeella kysytään työpaikan tai oman yrityksen tiedot (ja mentoriyrityksen tiedot).

Jos olet työsuhteessa, hae suoraan tästä linkistä: https://hyria.inschool.fi/browsecourses?long-term=5585&school-id=47&checkout=true

Jos olet yrittäjä, hae suoraan tästä linkistä: https://hyria.inschool.fi/browsecourses?long-term=5592&school-id=47&checkout=true

Tutkinto on tarkoitettu henkilöille, joilla on jo alan perustietämys joko koulutuksen tai työkokemuksen kautta, ja he toimivat alan työtehtävissä. Tutkinnon edellyttämä ammattitaito hankitaan käytännön työtehtävissä, omalla työpaikalla. Oppilaitoksessa on mahdollisuus suorittaa käytännön harjoituksia, jos omalla työpaikalla ei niihin ole mahdollisuuksia.

Henkilö, jolla on laaja ja monipuolinen ammatillinen osaaminen, voi osoittaa ammattitaitonsa suoraan näytöissä ilman tutkintokoulutukseen osallistumista.

Tiimivastaava tunnistaa ja hoitaa sekä sisäisiä että ulkoisia asiakassuhteita ammattimaisesti ja tehokkaasti. Tässä koulutuksessa saat työkaluja asiakassuhteiden kehittämiseen ja vahvistamiseen aktiivisella ja johdonmukaisella lähestymistavalla.

Koulutus alkaa tutkinnon osasta Asiakassuhteiden hoito (40 osp). Voit suorittaa pelkän tutkinnon osan tai jatkaa osan jälkeen vaikka kokonaiseen tutkintoon.

Voit räätälöidä opintosi omien tarpeidesi mukaan ja saada lähijohtamistaitojen lisäksi osaamista esimerkiksi asiakassuhteiden ja kannattavuuden kehittämiseen tai oman työyhteisön kehittämishankkeen suunnitteluun.

Koulutus toteutetaan kokonaan verkossa ja oppisopimuksella toteutettuna se on kokonaan maksuton.

Oppisopimuskoulutus on päätoimista ja edellyttää voimassa olevaa työsuhdetta ja yhteistä sopimusta työnantajan kanssa. Yrittäjän oppisopimukseen vaaditaan tutkintoon liittyvää työtä myös vähintään 25 tuntia/viikko. Yrittäjää mentoroi toinen yrittäjä.

Hakulomakkeella kysytään työpaikan tai oman yrityksen tiedot (ja mentoriyrityksen tiedot).

Jos olet työsuhteessa, hae suoraan tästä linkistä: https://hyria.inschool.fi/browsecourses?long-term=5585&school-id=47&checkout=true

Jos olet yrittäjä, hae suoraan tästä linkistä: https://hyria.inschool.fi/browsecourses?long-term=5592&school-id=47&checkout=true

Tiimivastaava pystyy vaikuttamaan oman vastuualueensa tuloksellisuuden elementtien ymmärtämisestä. Tässä koulutuksessa saat työkaluja oman vaikuttamismahdollisuuksien ymmärtämiseen ja niihin vaikuttamiseen.

Koulutus alkaa tutkinnon osasta Toiminnan kannattavuus (40 osp). Voit suorittaa pelkän tutkinnon osan tai jatkaa osan jälkeen vaikka kokonaiseen tutkintoon.

Voit räätälöidä opintosi omien tarpeidesi mukaan ja saada lähijohtamistaitojen lisäksi osaamista esimerkiksi asiakassuhteiden ja kannattavuuden kehittämiseen tai oman työyhteisön kehittämishankkeen suunnitteluun.

Koulutus toteutetaan kokonaan verkossa ja oppisopimuksella toteutettuna se on kokonaan maksuton. Oppisopimuskoulutus on päätoimista ja edellyttää voimassa olevaa työsuhdetta ja yhteistä sopimusta työnantajan kanssa. Yrittäjän oppisopimukseen vaaditaan tutkintoon liittyvää työtä myös vähintään 25 tuntia/viikko. Yrittäjää mentoroi toinen yrittäjä.

Hakulomakkeella kysytään työpaikan tai oman yrityksen tiedot (ja mentoriyrityksen tiedot).

Jos olet työsuhteessa, hae suoraan tästä linkistä: https://hyria.inschool.fi/browsecourses?long-term=5585&school-id=47&checkout=true

Jos olet yrittäjä, hae suoraan tästä linkistä: https://hyria.inschool.fi/browsecourses?long-term=5592&school-id=47&checkout=true

Henkilöille, joiden työtehtävät edellyttävät hitsauspätevyyttä.

Sopii myös henkilöille, joka haluaa täydentää osaamistaan pätevöitymällä haluamaansa hitsausprosessiin ja liitosmuotoon.

Järjestämme pätevyyskokeet standardin SFS-EN ISO 9606-1 ja SFS-EN ISO 9606-2 mukaisesti TIG, MIG/MAG ja puikkohitsausprosesseilla kaikille pätevyysalueille.

Sähkötyöturvallisuuskortti on sähkötyön tekemisen edellytys. SFS 6002 standardi asettaa vaatimukset sähköalan töitä tekeville henkilöille sekä muille sidosryhmille, jotka ovat sähkön kanssa läheisesti tekemisissä. Sähkötöiden turvallista tekemistä koskevat perusohjeet ja turvallisuusvaatimukset on tunnettava. Kortti on voimassa viisi vuotta.

Standardin SFS 6002 mukaan sähkötyöturvallisuuskoulutuksen tarvitsevat kaikki sähköalan töitä tekevät ammattihenkilöt ja sähkötöiden johtajat: työnjohto, käyttötoiminta, suunnittelu, opetus ja asiantuntijatehtävissä toimivat henkilöt.

Sähkötyöturvallisuuskortti soveltuu myös sähkötyön suunnittelijoille, automaatioalan henkilöille, sähköalan opiskelijoille sekä sähkötöitä tekeville, opastetuille henkilöille ja maallikoille, jotka haluavat paremman ymmärryksen sähkön vaaroista sekä sähkötöitä koskevista määräyksistä ja vastuista.

Sähkötyöturvallisuuskortti on sähkötyön tekemisen edellytys. SFS 6002 standardi asettaa vaatimukset sähköalan töitä tekeville henkilöille sekä muille sidosryhmille, jotka ovat sähkön kanssa läheisesti tekemisissä. Sähkötöiden turvallista tekemistä koskevat perusohjeet ja turvallisuusvaatimukset on tunnettava. Kortti on voimassa viisi vuotta.

Standardin SFS 6002 mukaan sähkötyöturvallisuuskoulutuksen tarvitsevat kaikki sähköalan töitä tekevät ammattihenkilöt ja sähkötöiden johtajat: työnjohto, käyttötoiminta, suunnittelu, opetus ja asiantuntijatehtävissä toimivat henkilöt.

Sähkötyöturvallisuuskortti soveltuu myös sähkötyön suunnittelijoille, automaatioalan henkilöille, sähköalan opiskelijoille sekä sähkötöitä tekeville, opastetuille henkilöille ja maallikoille, jotka haluavat paremman ymmärryksen sähkön vaaroista sekä sähkötöitä koskevista määräyksistä ja vastuista.

Sähkötyöturvallisuuskortti on sähkötyön tekemisen edellytys. SFS 6002 standardi asettaa vaatimukset sähköalan töitä tekeville henkilöille sekä muille sidosryhmille, jotka ovat sähkön kanssa läheisesti tekemisissä. Sähkötöiden turvallista tekemistä koskevat perusohjeet ja turvallisuusvaatimukset on tunnettava. Kortti on voimassa viisi vuotta.

Standardin SFS 6002 mukaan sähkötyöturvallisuuskoulutuksen tarvitsevat kaikki sähköalan töitä tekevät ammattihenkilöt ja sähkötöiden johtajat: työnjohto, käyttötoiminta, suunnittelu, opetus ja asiantuntijatehtävissä toimivat henkilöt.

Sähkötyöturvallisuuskortti soveltuu myös sähkötyön suunnittelijoille, automaatioalan henkilöille, sähköalan opiskelijoille sekä sähkötöitä tekeville, opastetuille henkilöille ja maallikoille, jotka haluavat paremman ymmärryksen sähkön vaaroista sekä sähkötöitä koskevista määräyksistä ja vastuista.