Henkilöstövaikutukset supistuivat neuvotteluiden aikana.
Hyria säätiön muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvotteluissa säätiön toimintoja mitoitettiin uudelleen palvelujen ostajien ennakoituihin tarpeisiin. Lähtötilanteessa säätiön menoihin tavoiteltiin 2 150 000 euron leikkausta, joka olisi vastannut 42 henkilötyövuoden vähennystä. Neuvottelujen kuluessa henkilöstövaikutukset supistuivat hieman. Erilaiset henkilöstövaikutukset tulevat koskettamaan 34 henkilöä kaikista henkilöstöryhmistä. Neuvottelujen piirissä oli Hyria säätiön koko henkilöstö.
Neuvottelujen lopputuloksena Hyria säätiö irtisanoo 10 ja lomauttaa 6 työntekijää. Muut henkilöstövaikutukset ovat määräaikaisten työsuhteiden päättymisiä, tehtävänimikkeiden ja työntekopaikkakunnan muutoksia sekä organisaatiorakennemuutoksia. Hyria säätiö lakkauttaa kolme nykyistä toimialaansa ja perustaa tilalle uuden toimialan, joka saa nimekseen koulutukseen ja työhön ohjaavat palvelut.
Muutosneuvotteluiden aiheuttamat henkilöstövaikutukset toteutuvat tämän ja ensi vuoden aikana. Säätiö arvioi saavuttavansa henkilöstökuluista yhteensä 1,29 miljoonan euron säästöt. Lisäksi muista kuluista onnistuttiin supistamaan runsas 650 000 euroa.
Hausjärven, Hyvinkään, Lopen ja Riihimäen kuntien perustaman säätiön tarkoituksena on huolehtia alueen ammatillisesta koulutuksesta sekä sitä tukevasta syrjäytymisen ehkäisemisestä. Tehtäväänsä säätiö on toteuttanut omistamalla osuuden Hyria koulutus Oy:stä sekä järjestämällä muun muassa nuorten työpajoja, etsivää nuorisotyötä, Ohjaamotoiminnan koordinointia, kuntouttavaa työtoimintaa, ammatillisen kuntoutuksen palveluja sekä palveluja työllisyyden edistämiseksi. Säätiön merkittävimpiä asiakkaita ovat kunnat, valtio, hyvinvointialueet, työllisyysalueet ja Kansaneläkelaitos. Säätiön näkyvimpiä toimintaympäristöjä ovat Hyvinkäällä kauppakeskus Willassa sijaitseva kierrätyskeskus Kerkkä, Välenojan nuorisotalo sekä Nasta (ent. Taidetalo).
Hyria koulutus Oy toimii toisen asteen ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Hyria Business Institute Oy puolestaan tarjoaa Hyrian palveluja kilpailluilla markkinoilla muun muassa työnantajille, jotka tarvitsevat henkilöstönsä osaamisen kehittämistä.
Hyria säätiön toimintaympäristöön on kehittynyt useita epävarmuustekijöitä. Säätiön toiminnan rahoitus perustuu hankintasopimuksiin, joita on päättymässä vuosien 2025 ja 2026 aikana. Sopimuskumppanit ovat korostaneet haluavansa ohjata henkilöasiakkaita entistä nopeammin töihin, jolloin palveluja tarvitaan vähemmän tai lyhyempinä jaksoina. Säätiön sopimuskumppanit hankkivat ostopalveluja tällä hetkellä maltillisesti, ja pyrkivät toteuttamaan tehtäviään myös omalla henkilöstöllään. Epävarmuus on näkynyt säätiön taloudessa niin, että kuluvan vuoden tulosennuste on pysynyt koko vuoden tappiollisena.
Hyria konsortion edellinen muutosneuvottelu käytiin syksyllä 2024 Hyria koulutus Oy:ssä ja Hyria Business Institute Oy:ssä. Silloin kyse oli ammatillista koulutusta koskevista lakimuutoksista ja valtionrahoituksen vähentymisestä. Hyria säätiön muutosneuvotteluille on ollut itsenäiset ja erilliset perusteet, jotka ovat liittyneet hankintasopimusten kautta saatavan tulovirran heikentymiseen.
Muutosneuvotteluiden avulla Hyria huolehtii siitä, että sen tuotteet ja palvelut vastaavat toimintaympäristön odotuksiin, ja että henkilöstövoimavarat ovat oikein mitoitetut.
Hyria on ja haluaa olla jatkossakin hyvä työpaikka. Tässäkään muutostilanteessa ei ole tarkoitus vähentää niitä määrärahoja, jotka on varattu työhyvinvointiin ja työssä viihtymiseen.