RekryKoulutus on tehokas ja nopea tapa saada uusia osaajia räätälöidyllä koulutuksella, joka suunnitellaan, markkinoidaan ja toteutetaan yhdessä.
RekryKoulutus:
- Räätälöidään yrityksen tarpeisiin
- Kestää pääsääntöisesti 3–9 kuukautta – vähimmäiskesto on 10 koulutuspäivää
- Antaa opiskelijoille ammatillista osaamista työtehtävään työnantajan tarpeen mukaan
- Voidaan suunnitella myös yhteistyössä useamman työnantajan kanssa
- Sisältyy teoriaopetusta sekä ohjattua työssäoppimista työpaikalla.
Muuta tärkeää:
- Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yritykseen. Koulutuksen ajalta opiskelijoille ei makseta palkkaa, vaan he saavat työttömyyskorvausta.
- Rekrykoulutuksessa ei suoriteta tutkintoja tai osatutkintoja. RekryKoulutuksen jälkeen työntekijä voi lisätä osaamistaan esim. oppisopimuksella.
- Työnantaja ja työllisyysalue rahoittavat koulutuksen yhdessä. Työnantajan osuus on 30 % hankintasopimuksen mukaisesta kokonaishinnasta.
- RekryKoulutuksena ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, jotka työnantajan kuuluu kustantaa.
Olemme saaneet uusia työntekijöitä mm. näihin työtehtäviin:
- Asfalttityöntekijä
- Koneistaja
- Hitsaaja
- Koneenasentaja/kunnossapitäjä
- Ohjelmistokehittäjä
- Tuotannon moniosaaja
- Kahvilaravintolatyöntekijä
- Hoiva-avustaja
- Laitoshuoltaja
- Varastotyöntekijä
- Kuljettajavalmennus
- Mursketyöntekijä
- Lajittelukeskustyöntekijä
- Siltarakentaja
- Katurakentaja/infra
- Prosessinhoitaja
Suunnitellaan ja toteutetaan yhdessä koulutus, jonka avulla saamme teille tulevaisuuden tekijöitä!
”Koulutus sujui kannaltamme erinomaisesti. Se, että Hyrian asiakkuuspäällikkö tunsi koulutuksen rahoituskuviot sekä hoiti yhteydenpidon ja paperityöt ELY-keskuksen kanssa, teki koulutuksesta meille todella helppoa. Koimme, että meitä kuunneltiin oikeasti ja tarpeisiimme vastattiin. Pystyimme keskittymään omaan ydinliiketoimintaamme eikä meidän tarvinnut opetella esimerkiksi viranomaistahojen toimintatapoja”. HRD Manager, Destia
