RekryKoulutus on tehokas ja nopea tapa saada uusia osaajia räätälöidyllä koulutuksella, joka suunnitellaan, markkinoidaan ja toteutetaan yhdessä.
RekryKoulutus:
-
Räätälöidään yrityksen tarpeisiin
-
Kestää pääsääntöisesti 3–9 kuukautta – vähimmäiskesto on 10 koulutuspäivää
-
Antaa opiskelijoille ammatillista osaamista työtehtävään työnantajan tarpeen mukaan
-
Voidaan suunnitella myös yhteistyössä useamman työnantajan kanssa
-
Sisältyy teoriaopetusta sekä ohjattua työssäoppimista työpaikalla.
Muuta tärkeää:
-
Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yritykseen. Koulutuksen ajalta opiskelijoille ei makseta palkkaa, vaan he saavat työttömyyskorvausta.
-
Rekrykoulutuksessa ei suoriteta tutkintoja tai osatutkintoja. RekryKoulutuksen jälkeen työntekijä voi lisätä osaamistaan esim. oppisopimuksella.
-
Työnantaja ja ELY-keskus rahoittavat koulutuksen yhdessä. Työnantajan osuus on 30 % hankintasopimuksen mukaisesta kokonaishinnasta.
-
RekryKoulutuksena ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, jotka työnantajan kuuluu kustantaa.
Olemme saaneet uusia työntekijöitä mm. näihin työtehtäviin:
-
Asfalttityöntekijä
-
Koneistaja
-
Hitsaaja
-
Koneenasentaja/kunnossapitäjä
-
Ohjelmistokehittäjä
-
Tuotannon moniosaaja
-
Kahvilaravintolatyöntekijä
-
Hoiva-avustaja
-
Laitoshuoltaja
-
Varastotyöntekijä
-
Kuljettajavalmennus
-
Mursketyöntekijä
-
Lajittelukeskustyöntekijä
-
Siltarakentaja
-
Katurakentaja/infra
-
Prosessinhoitaja
Suunnitellaan ja toteutetaan yhdessä koulutus, jonka avulla saamme teille tulevaisuuden tekijöitä!
”Koulutus sujui kannaltamme erinomaisesti. Se, että Hyrian asiakkuuspäällikkö tunsi koulutuksen rahoituskuviot sekä hoiti yhteydenpidon ja paperityöt ELY-keskuksen kanssa, teki koulutuksesta meille todella helppoa. Koimme, että meitä kuunneltiin oikeasti ja tarpeisiimme vastattiin. Pystyimme keskittymään omaan ydinliiketoimintaamme eikä meidän tarvinnut opetella esimerkiksi viranomaistahojen toimintatapoja”. HRD Manager, Destia
