RekryKoulutus on tehokas ja nopea tapa saada uusia osaajia räätälöidyllä koulutuksella, joka suunnitellaan, markkinoidaan ja toteutetaan yhdessä.
RekryKoulutus:
-
Räätälöidään yrityksen tarpeisiin
-
Kestää pääsääntöisesti 3–9 kuukautta – vähimmäiskesto on 10 koulutuspäivää
-
Antaa opiskelijoille ammatillista osaamista työtehtävään työnantajan tarpeen mukaan
-
Voidaan suunnitella myös yhteistyössä useamman työnantajan kanssa
-
Sisältyy teoriaopetusta sekä ohjattua työssäoppimista työpaikalla.
Muuta tärkeää:
-
Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yritykseen. Koulutuksen ajalta opiskelijoille ei makseta palkkaa, vaan he saavat työttömyyskorvausta.
-
Rekrykoulutuksessa ei suoriteta tutkintoja tai osatutkintoja. RekryKoulutuksen jälkeen työntekijä voi lisätä osaamistaan esim. oppisopimuksella.
-
Työnantaja ja ELY-keskus rahoittavat koulutuksen yhdessä. Työnantajan osuus on 30 % hankintasopimuksen mukaisesta kokonaishinnasta.
-
RekryKoulutuksena ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, jotka työnantajan kuuluu kustantaa.
Olemme saaneet uusia työntekijöitä mm. näihin työtehtäviin:
-
Asfalttityöntekijä
-
Koneistaja
-
Hitsaaja
-
Koneenasentaja/kunnossapitäjä
-
Ohjelmistokehittäjä
-
Tuotannon moniosaaja
-
Kahvilaravintolatyöntekijä
-
Hoiva-avustaja
-
Laitoshuoltaja
-
Varastotyöntekijä
-
Kuljettajavalmennus
-
Mursketyöntekijä
-
Lajittelukeskustyöntekijä
-
Siltarakentaja
-
Katurakentaja/infra
-
Prosessinhoitaja
Suunnitellaan ja toteutetaan yhdessä koulutus, jonka avulla saamme teille tulevaisuuden tekijöitä!
”Koulutus sujui kannaltamme erinomaisesti. Se, että Hyrian asiakkuuspäällikkö tunsi koulutuksen rahoituskuviot sekä hoiti yhteydenpidon ja paperityöt ELY-keskuksen kanssa, teki koulutuksesta meille todella helppoa. Koimme, että meitä kuunneltiin oikeasti ja tarpeisiimme vastattiin. Pystyimme keskittymään omaan ydinliiketoimintaamme eikä meidän tarvinnut opetella esimerkiksi viranomaistahojen toimintatapoja”. HRD Manager, Destia
Ota yhteyttä!

Merja Putus
Olen hyvä hahmottamaan kokonaisuuksia ja erottamaan siitä nopeasti olennaisen. Käytännönläheisenä ja suorana tyyppinä kysyn ja kyseenalaistan, haen aina parasta ratkaisua asiakkaan tilanteeseen. Tavoitteenani on tehdä mahdottomasta mahdollista.