Moniosaajavalmennuksella ratkaisuja työvoiman saatavuuteen

Image
Piirroshahmoja moniosaaja-teeman ympärillä

Moniosaaja-hankkeella vahvistetaan majoitus-, ravitsemis- ja matkailualalla tarvittavaa moniosaajuutta.

Tarkoitus

Hankkeessa on tarkoitus vahvistaa osaamista ja lisätä valmiuksia hoitaa alan yrityksessä erilaisia työtehtäviä. Hanke vastaa osaltaan alan kohtaannon haasteeseen.

Kenelle suunnattu?

Hankkeen kohderyhmänä ovat majoitus-, ravitsemis- ja matkailualan yritysyhteistyökumppanit, yrittäjät, heidän työntekijänsä sekä alalle takaisin hakeutuvat, mutta esimerkiksi korona-pandemian aikana muulle alalle työsuhteeseen siirtyneet.

Tavoitteet

Hankkeen tavoitteena on parantaa työllisyyttä ja alan osaamista seuraavin osatavoittein:

  1. Kartoitetaan työelämän osaamistarpeita moniosaaja-työprofiilissa, jonka pohjalta kuvataan moniosaaja-osaamisprofiili.
  2. Pilotoidaan tekoälyä hyödyntävä osaamiskartoitustyökalu osaamisen kohtaannossa.
  3. Luodaan työssä oppimiseen painottuva Moniosaaja-valmennusmalli.

Miten toimimme?

Hankkeessa toteutetaan eri kohderyhmiä tavoitteleva markkinointikampanja, alan osaamistarpeisiin peilaava henkilökohtainen osaamiskartoitus sekä Moniosaaja-valmennus. Valmennuksen sisältöä ohjaavat alan yrityksen osaamistarpeet sekä osallistujan henkilökohtainen oppimissuunnitelma.

Valmennukseen on mahdollista sisällyttää suomen kielen opintoja.

Lataa tästä valmennuksen esite (pdf). 

Tähän me tähtäämme:

Hankkeessa syntyy hakevan toiminnan malli (kampanja), alakohtainen osaamiskartoituksen malli sekä uudenlainen koulutustoteutusmalli (Moniosaaja-valmennus), joita voidaan hyödyntää alasta riippumatta toimintamallina jatkuvan oppimisen toiminnoissa Hyriassa ja muualla laajemmin.

Osaamisen lisäämisellä vahvistetaan pk-yritysten toimintaedellytyksiä ja työvoiman saatavuutta sekä mahdollistetaan moniosaajuutta edellyttävien työnkuvien syntyminen yrityksiin. Tämä lisää alan veto- ja pitovoimaa.

 

Toteutusaika: 1.9.2022-31.12.2024  

 

Rahoitus: JOTPA