Hankkeen tarkoitus
Hämeen malli -hankkeen avulla pyritään ratkomaan Hämeen alueen työttömyystilannetta kehittämällä uutta työ- ja koulutuskokeilumallia. Hanketta koordinoi Lahden Diakonialaitos DILA ja verkostokumppaneina ovat Avainsäätiö, Hyria ja Tavastia.
Hankkeen kohderyhmä
- 16-64 -vuotiaille hämäläisille, jotka ovat työnhakijoita, työttömiä ja/tai työn ja koulutuksen ulkopuolella olevia
- yrityksille ja kolmannen sektorin toimijoille, joille työ- ja koulutuskokeiluiden yhteiskehittämisprosessi mahdollistaa kokeilujen hyödyntämisen uudella tavalla rekrytoinnin välineenä
- yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin toimijoille, jotka haluavat tulevaisuudessa mahdollistaa työ- ja koulutuskokeiluita omissa organisaatioissaan
- työvoimaviranomaisille, jotka hyötyvät työ- ja koulutuskokeiluiden määrän ja vaikuttavuuden lisääntymisestä
Hankkeen tavoitteet
Tavoitteena on lisätä työnhakijoiden työ- ja toimintakykyä kehittämällä ja vahvistamalla työ- ja koulutuskokeiluiden roolia työllistämispalveluna. Asemoidaan työ- ja koulutuskokeiluiden roolia ja toimivuutta uudessa työllisyyspalveluiden kokonaisuudessa TE-palveluiden siirtyessä kuntien vastuulle vuoden 2024 aikana. Tavoitteena on myös lisätä työkokeiluiden houkuttelevuutta työllisyyttä edistävänä toimenpiteenä pilotoimalla työkokeiluiden opinnollistamista.
Toimenpiteet
Kehittämis- ja pilotointityössä uudelleen muotoillaan mm. työ- ja koulutuskokeiluprosesseja selkiyttämällä työnantajan, työkokeilijan ja työyhteisön jäsenten roolia prosessissa. Hankkeessa pilotoidaan myös työ- ja koulutuskokeiluiden opinnollistamista sekä kehitetään tulevaisuusvalmennusta.
Hanke käynnissä ajalla 1.1.2023-31.10.2025
