Vahvuudet ja kehittämistarpeet esiin Hyrian 360-arvioinnilla
Hyrian 360-arviointi on monipuolinen menetelmä, jossa palaute kerätään sähköisenä kyselynä arvioitavan henkilön esihenkilöltä, kollegoilta, mahdollisilta johdettavilta tai yhteistyökumppaneilta sekä häneltä itseltään. Monipuolisista aihealue- ja arviointivaihtoehdoista löytyy sopivat ratkaisut niin yksilöiden, tiimien kuin koko organisaation osaamisen kehittymisen tueksi.
Hyria – Taitoja, joilla muutat maailmasi.
Näin 360-arviointi toteutetaan
Hoidamme koko arviointi- ja palauteprosessin osallistujaviestinnästä raporttien toimittamiseen ja tulosten sparraukseen asti.
-
Autamme tarkoituksenmukaisten aihealueiden, osallistujien ja laajuuden valinnassa.
-
Vastaajat täyttävät arviointikyselyn kätevän verkkotyökalun avulla. Kyselystä on useita eri kieliversioita. Asiantuntijamme auttavat mahdollisissa ongelmatilanteissa.
-
Arvioinnin tulokset toimitetaan helppolukuisessa ja havainnollisessa raportissa.
-
Palveluun sisältyy asiantuntijamme ohjaama sparraussessio (2 h), jossa tulokset käydään läpi ja viedään kehittämistoimiksi. Osaamisen kehittämisen työpohjat (ks. alla) hyödynnettävissä veloituksetta kehittämissuunnitelman jatkotyöstämistä varten.
-
Tutustu koko palvelukuvaukseen täällä.
Palvelun hinta:
Palvelun hinta määräytyy arviointiin osallistuvan henkilömäärän mukaan seuraavasti:
- 1–4 arvioitavaa: 180 €/arvioitava (+ alv 24 %)
- 5–20 arvioitavaa: 150 €/arvioitava (+ alv 24 %)
Aihealueiden sisältö:
Johtaminen ja esihenkilötyö:
- Itsensä johtaminen
- Ihmisten johtaminen ja työyhteisö
- Strategian johtaminen
- Toiminnan johtaminen
- Kehittämisen johtaminen
- Osaamisen johtaminen
- Viestintä- ja vuorovaikutus
+ Sanallinen palaute
Asiakaspalvelu:
- Asiakaskeskeisyys
- Asiakaskohtaaminen
- Asiakastyytyväisyys
- Vastuullisuus, turvallisuus
- Viestintä, digitaalisuus
- Kielitaito
- Luvat ja osaamistodistukset
+ Sanallinen palaute
Metataidot
- Itseohjautuvuus ja jatkuva oppiminen
- Vuorovaikutus ja tiimityö
- Motivaatio ja resilienssi
- Tiedon hyödyntäminen
- Tiedon tuottaminen
- Tietoturva ja tietosuoja
- Osaamistodistukset
+ Sanallinen palaute
Kehittäminen:
- Liiketoimintaosaaminen
- Asiakaslähtöinen kehittäminen
- Innovatiivisuus ja luovuus
- Tekninen ja digitaalinen osaaminen
- Prosessi-, laatu- ja testausosaaminen
- Projektiosaaminen
- Viestintä, vuorovaikutus ja tiimityö
- Vastuullisuus, turvallisuus, lainsäädäntö
+ Sanallinen palaute
Osaamisen kehittämisen työkirja
Tutustu osaamisen kehittämisen työkirjaan, joka sisältää tietoa osaamisen arvioinnista ja kehittämisestä, Hyrian arvioinnin tulosten ja raporttien tulkintaohjeita sekä työpohjia osaamisen kehittämisen tueksi.
Työkirjaan pääset tästä.
Nyt myös 180- ja 90-arvioinnit
180- ja 90-arvioinneissa palautetta haetaan 360-arviointia suppeammalta arvioijajoukolta:
- 180-arviointi sopii erityisesti pien- ja yksinyrittäjille; arvioijia 3–5 henkilöä
- 90-arviointi sopii yksittäisen henkilön vahvuuksien ja kehittämiskohteiden tunnistamiseen ja sanoittamiseen, esim. lähtötason arviointiin täydennyskoulutusta mietittäessä; itsearviointi
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!
