Hyrian 360-arviointi yrityksille ja organisaatioille

Varmista organisaatiosi kehittyminen ja kilpailukyky

Hyrian 360-arviointi antaa selkeää ja systemaattista palautetta arvioitavalle henkilölle hänen taidoistaan sekä tarjoaa välineitä osaamisen kehittämiseen – toimialasta riippumatta.

Arvioitavan aihealueen voi valita seuraavista:
– Johtaminen ja esihenkilötyö
– Asiakaspalvelutaidot
– Metataidot

Vahvuudet ja kehittämistarpeet esiin Hyrian 360-arvioinnilla

Hyrian 360-arviointi on monipuolinen menetelmä, jossa palaute kerätään sähköisenä kyselynä arvioitavan henkilön esihenkilöltä, kollegoilta, mahdollisilta johdettavilta tai yhteistyökumppaneilta sekä häneltä itseltään. Monipuolisista aihealue- ja arviointivaihtoehdoista löytyy sopivat ratkaisut niin yksilöiden, tiimien kuin koko organisaation osaamisen kehittymisen tueksi.

Hyria – Taitoja, joilla muutat maailmasi.

Näin 360-arviointi toteutetaan

Hoidamme koko arviointi- ja palauteprosessin osallistujaviestinnästä raporttien toimittamiseen ja tulosten sparraukseen asti. 

  • Autamme tarkoituksenmukaisten aihealueiden, osallistujien ja laajuuden valinnassa.

  • Vastaajat täyttävät arviointikyselyn kätevän verkkotyökalun avulla. Kyselystä on useita eri kieliversioita. Asiantuntijamme auttavat mahdollisissa ongelmatilanteissa. 

  • Arvioinnin tulokset toimitetaan helppolukuisessa ja havainnollisessa raportissa.

  • Palveluun sisältyy asiantuntijamme ohjaama sparraussessio (2 h), jossa tulokset käydään läpi ja viedään kehittämistoimiksi. Osaamisen kehittämisen työpohjat (ks. alla) hyödynnettävissä veloituksetta kehittämissuunnitelman jatkotyöstämistä varten.

  • Tutustu koko palvelukuvaukseen täällä.

Palvelun hinta:

Palvelun hinta määräytyy arviointiin osallistuvan henkilömäärän mukaan seuraavasti: 

  • 1–4 arvioitavaa: 180 €/arvioitava (+ alv 24 %)
  • 5–20 arvioitavaa: 150 €/arvioitava (+ alv 24 %)

Aihealueiden sisältö:

Johtaminen ja esihenkilötyö:
  • Itsensä johtaminen
  • Ihmisten johtaminen ja työyhteisö
  • Strategian johtaminen
  • Toiminnan johtaminen
  • Kehittämisen johtaminen
  • Osaamisen johtaminen
  • Viestintä- ja vuorovaikutus
    +  Sanallinen palaute
Asiakaspalvelu:
  • Asiakaskeskeisyys
  • Asiakaskohtaaminen
  • Asiakastyytyväisyys
  • Vastuullisuus, turvallisuus
  • Viestintä, digitaalisuus
  • Kielitaito
  • Luvat ja osaamistodistukset
    +  Sanallinen palaute
     
Metataidot
  • Itseohjautuvuus ja jatkuva oppiminen
  • Vuorovaikutus ja tiimityö
  • Motivaatio ja resilienssi
  • Tiedon hyödyntäminen
  • Tiedon tuottaminen
  • Tietoturva ja tietosuoja
  • Osaamistodistukset
    +  Sanallinen palaute
Image
Puisiin palikoihin painettu nuolikuvioita, jotka johdattavat kohti maalia

Osaamisen kehittämisen työkirja 

Tutustu osaamisen kehittämisen työkirjaan, joka sisältää tietoa osaamisen arvioinnista ja kehittämisestä, Hyrian arvioinnin tulosten ja raporttien tulkintaohjeita sekä työpohjia osaamisen kehittämisen tueksi.

Työkirjaan pääset tästä.

Image
360-, 180- ja 90-arvioinnin kohderyhmät

Nyt myös 180- ja 90-arvioinnit

180- ja 90-arvioinneissa palautetta haetaan 360-arviointia suppeammalta arvioijajoukolta:

  • 180-arviointi sopii erityisesti pien- ja yksinyrittäjille; arvioijia 3–5 henkilöä 
  • 90-arviointi sopii yksittäisen henkilön vahvuuksien ja kehittämiskohteiden tunnistamiseen ja sanoittamiseen, esim. lähtötason arviointiin täydennyskoulutusta mietittäessä; itsearviointi

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Heidi Grundström
Koulutuspäällikkö, Campus International Coordinator
Image
Profiilikuva
Puhelinnumero
044 493 2878
Sähköposti
etunimi.sukunimi@hyria.fi
Toimipiste
Teollisuuskatu 22a, Riihimäki
Ala
Koulutus- ja valmennuspalvelut » Johtaminen ja yrittäjyys

Tutustu Hyrian yrityksille ja organisaatioille suunnattuihin palveluihin

Image
Vesivärityylinen kollaasi Hyrian opiskelijoista ja kohdeyleisöstä
Sisältö

Yrityksille

Osaava ja innostunut työntekijä kehittää omaa työtään ja samalla myös yrityksen liiketoimintaa. Me autamme yrityksiä ihmisten osaamisen kehittämisessä. Tulevaisuuden avaimet ovat yritysten henkilöstön osaamisessa. Osaava ja innostunut työntekijä kehittää omaa työtään ja samalla myös yrityksen toimintaa. Haluamme auttaa yrityksiä henkilöstön osaamisen kehittämisessä sekä uusien osaajien löytämisessä. 

Lue lisää