Työelämädiili-hankkeen tuottama blogi, jossa vaihtuvat kirjoittajat puhuvat painavaa asiaa inhimillisestä työelämästä.

Työelämä on jo pitkään näyttäytynyt pirstaleiselta, jopa epämääräisesti vellovalta avomereltä, jossa harva osaa navigoida suoraan oikeaan suuntaan tai löytää satamaan saakka. Työvoimapulan ratkaisemiseksi, ihmisarvoisen elämän takaamiseksi sekä jatkuvan oppimisen näkökulmasta tulevaisuuden työelämä tarvitsee muotoilua, jossa itse kukin saamme lunastaa suuret puheet vastuullisesta yhteiskehittämisestä ja ketterästä kokeilukulttuurista.

Työkyvyn tukemisessa inhimillinen ja valmentava työote on keskiössä. Työelämässä ja työllistymisessä korostetaan nykyään osaamista ja tuloksellisuutta, mutta jaksaminen jää keskustelussa usein varjoon. Työkyvyn tukemisessa tulisi ottaa mallia järjestökentältä, erityisesti vapaaehtoistoiminnasta.

Tunnetut nimet, joiden musiikista, kulttuurihistoriallisesti arvokkaista rakennuksista tai IT-alalle tärkeistä innovaatioista tänä päivänä nautimme, olivat usein persoonia, joita tänä päivänä pitäisimme ns. ongelmatapauksina työllistymisen näkökulmasta.

Johdetaanko teillä työkyky edellä? Osataanko yksilöt hitsata yhteen monimuotoiseksi kokonaisuudeksi?  Annetaanko tiimeille mahdollisuus räätälöidä tehtäviä ja työolosuhteita? TED on yhtä kuin Työelämädiili – valtakunnallisen työkykyohjelman Hämeen pilotti. TED herättelee työntekijöitä ja -antajia yhteisiin tyky-talkoisiin.

Olen työskennellyt nyt noin vuoden kotoutumisen omavalmentajana Lahden seudun kuntakokeilussa. Olen saanut hyvän yleiskuvan siitä, miten maahanmuuttajataustaiset henkilöt työllistyvät ja sijoittuvat Päijät-Hämeessä. Esiin on toki tullut myös ongelmakohtia, joista erityisesti tämän sivuston aiheeseen liittyen mietityttää asiakkaiden kielitaidon puute ja siihen liittyvä peräti osatyökyvyttömyyteen verrattava tilanne.