4 tulosta

Hyrian jatkuvan haun opiskelijavalinnoissa käytetään alasta riippumatta 30 pisteen arviointiskaalaa. Arviointi jakautuu kolmeen osa-alueeseen: Motivaatio, Opiskeluvalmiudet ja Työelämävalmiudet. Lisäksi arvioidaan kielitaito kielikokeella, jos hakijan äidinkieli on muu kuin suomi.

Sisältö

Osaava ja innostunut työntekijä kehittää omaa työtään ja samalla myös yrityksen liiketoimintaa. Me autamme yrityksiä ihmisten osaamisen kehittämisessä. Tulevaisuuden avaimet ovat yritysten henkilöstön osaamisessa. Osaava ja innostunut työntekijä kehittää omaa työtään ja samalla myös yrityksen toimintaa. Haluamme auttaa yrityksiä henkilöstön osaamisen kehittämisessä sekä uusien osaajien löytämisessä. 

Sisältö

CV on kuin tuoteseloste hakijasta. Työnhakijalle se on tärkein työhakemuksen liite, joka kannattaa laatia ajatuksella ja päivittää osaamisen karttuessa. Lue 10 ohjetta onnistuneen CV:n laadintaan tästä!

Vinkit, 25.5.2021, klo 15:25

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella (Keusote) Senior Team Leaderina työskentelevä Marjo on suorittanut Hyriassa lähiesimiestyön ammattitutkinnon ja pian hän valmistuu myös palvelumuotoilun- ja tuotekehitystyön erikoisammattitutkintoon. Opinnoissa Marjolla on ollut selkeä tavoite: kehittyä ja halu edetä urallaan. Marjo suoritti lähiesimiestyön ammattitutkinnon 10 kuukaudessa työn ohessa, osoittaen sitoutumisensa ja tavoitteellisuutensa. Tuotekehitystyön erikoisammattitukinnon suorittamiseen työn ohessa Marjolta kului 9 kuukautta. Marjo suosittelee esihenkilö- ja johtamisosaamisen opintoja kaikille, jotka haluavat kehittää itseään ja ovat avoimia uudelle.

Alumnitarinat, 23.10.2023, klo 14:36
Teema / ala
Avainsanat