Esimiehille ja asiantuntijoille, jotka haluavat oppia tarkastelemaan työhyvinvointia ja sen merkitystä työyhteisön toiminnan ja tuloksellisuuden kannalta sekä pohtimaan työyhteisön työhyvinvoinnin johtamista.

Esimiehille ja asiantuntijoille, jotka haluavat ymmärtää, mitä itse- ja yhteisöohjautuvuus on.

Esimiehille ja asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitoja ja erilaisuuden ymmärtämistä sekä hyödyntämistä työyhteisössä ja oppia johtamaan erilaisia ihmisiä paremmin.

Esimiehet ja asiantuntijat, jotka haluavat ymmärtää, mitä tunneälyllä tarkoitetaan, oppia taitoja johtaa omia sekä toisten tunteita ja saada työkaluja haastaviin vuorovaikutustilanteisiin.

Esimiehille ja asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitoja ja erilaisuuden ymmärtämistä sekä hyödyntämistä työyhteisössä ja oppia johtamaan erilaisia ihmisiä paremmin.

Valmennus on suunnattu etätyötä tekeville asiantuntijoille sekä esimiehille.

Työpaikoilla eletään poikkeustilanteessa, joka haastaa eri tasoilla toiminnan johtamista sekä toimivan tiimin vuorovaikutustaitoja. Etätyöskentelyn ilmiöt, etäjohtaminen ja etätyön kehittäminen, ovat nousseet vahvasti esille. Tällä valmennuskokonaisuudella halutaan edistää hyvää työelämää ja sujuvaa arkea.

Valmennuksessa käsitellään etätyön tekemistä, sen haasteita ja siinä kehittymistä. Käsiteltyjä aiheita ovat mm. itsensä johtaminen ja ajankäyttö, etäjohtamisen ja lähijohtamiset erot, toimivan etätiimin rakentaminen ja osallistavan etäkokouksen järjestäminen.

Valmennukseen osallistuja saa konkreettisia vinkkejä oman työn johtamiseen, kokeilee niitä käytännössä ja sparraa vertaisten kanssa kokemuksia.

Koulutuksen kohderyhmänä ovat TE-toimiston ja kuntakokeilujen maahanmuuttajataustaiset työnhakija-asiakkaat, jotka ovat kiinnostuneet CNC-koneen käyttämisestä ja koneistuksesta.
Aikaisempaa kokemusta koneistuksesta ei tarvita, mutta se on eduksi.

Hakijoiden riittävä kielitaito varmistetaan valintahaastattelussa ja tarvittaessa kielikokeella.
Vaadittava kielitaitotaso suomen kielessä on A2.2.

Koulutuksen tavoitteena oppia alan perustaitoja sekä käyttämään CNC-ohjattua sorvia tai työstökeskusta. Opiskelijoille pyritään järjestämään koulutuksen loppuvaiheessa työssäoppimispaikka, joka tukee työllistymistä koulutuksen päätteeksi. Opiskelijalla on mahdollisuus jatkaa osaamisen täydentämistä muilla tutkinnon osilla tai suorittaa koko tutkinto.

Opiskelupaikkoja 10.

Peruskoulutus-opinnot on suunnattu TE-toimiston ja kuntakokeilun työnhakija-asiakkaille, jotka ovat kiinnostuneita CNC-koneen käyttämisestä ja koneistuksesta.
Hakijalle on eduksi aikaisempi alan kokemus, mutta se ei ole välttämätöntä.

Tavoitteena on hankkia kone- ja tuotantotekniikan alan yleistä osaamista sekä käyttämään CNC-ohjattua sorvia/työstökeskusta, ja löytää koulutuksen aikana työssäoppimispaikka alan yrityksessä.

Opiskelupaikkoja 8.

Täydennyskoulutus on suunnattu TE-toimiston ja kuntakokeilun työnhakija-asiakkaille, joilla on kokemusta hitsauksesta tai koneistuksesta ja tarvitsevat päivitystä nykyiseen osaamiseen.

Hitsaus: tavoitteena päivittää hitsaustaitoja ja suorittaa jokin hitsauspätevyyskoe. Opiskelun aikana suoritetaan kone- tuotantotekniikan perustutkinnosta yksi tutkinnon osa.

Koneistus: tavoitteena päivittää koneistuksen osaamista, erityisesti CNC-sorvauksessa/-jyrsinnässä. Opiskelun aikana suoritetaan kone- tuotantotekniikan perustutkinnosta 1-2 tutkinnon osaa.

Koulutuksen aikana on tavoitteena löytää työssäoppimispaikka alan yrityksessä.

Opiskelupaikkoja 5.

Koulutus on suunnattu henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita CNC-koneen käyttämisestä ja koneistuksesta. Aikaisempaa kokemusta koneistuksesta ei tarvita, mutta se on eduksi.

Koulutuksen tavoitteena on oppia kone- ja tuotantotekniikan alan yleistä osaamista sekä käyttämään CNC-ohjattua sorvia/työstökeskusta. Koulutuksen aikana on tavoitteena löytää työssäoppimispaikka alan yrityksessä.

Opiskelupaikkoja 5.

Henkilöille, joilla on kokemusta hitsauksesta tai koneistuksesta ja tarvitsevat päivitystä nykyiseen osaamiseen.

Opiskelupaikkoja 5.

Esimiehille ja asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitoja ja erilaisuuden ymmärtämistä sekä hyödyntämistä työyhteisössä ja oppia johtamaan erilaisia ihmisiä paremmin.