Esimiehille ja asiantuntijoille, jotka haluavat oppia tarkastelemaan työhyvinvointia ja sen merkitystä työyhteisön toiminnan ja tuloksellisuuden kannalta sekä pohtimaan työyhteisön työhyvinvoinnin johtamista.

Esimiehille ja asiantuntijoille, jotka haluavat ymmärtää, mitä itse- ja yhteisöohjautuvuus on.

Esimiehille ja asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitoja ja erilaisuuden ymmärtämistä sekä hyödyntämistä työyhteisössä ja oppia johtamaan erilaisia ihmisiä paremmin.

Esimiehet ja asiantuntijat, jotka haluavat ymmärtää, mitä tunneälyllä tarkoitetaan, oppia taitoja johtaa omia sekä toisten tunteita ja saada työkaluja haastaviin vuorovaikutustilanteisiin.

Esimiehille ja asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitoja ja erilaisuuden ymmärtämistä sekä hyödyntämistä työyhteisössä ja oppia johtamaan erilaisia ihmisiä paremmin.

Valmennus on suunnattu etätyötä tekeville asiantuntijoille sekä esimiehille.

Työpaikoilla eletään poikkeustilanteessa, joka haastaa eri tasoilla toiminnan johtamista sekä toimivan tiimin vuorovaikutustaitoja. Etätyöskentelyn ilmiöt, etäjohtaminen ja etätyön kehittäminen, ovat nousseet vahvasti esille. Tällä valmennuskokonaisuudella halutaan edistää hyvää työelämää ja sujuvaa arkea.

Valmennuksessa käsitellään etätyön tekemistä, sen haasteita ja siinä kehittymistä. Käsiteltyjä aiheita ovat mm. itsensä johtaminen ja ajankäyttö, etäjohtamisen ja lähijohtamiset erot, toimivan etätiimin rakentaminen ja osallistavan etäkokouksen järjestäminen.

Valmennukseen osallistuja saa konkreettisia vinkkejä oman työn johtamiseen, kokeilee niitä käytännössä ja sparraa vertaisten kanssa kokemuksia.

Tutkinto on tarkoitettu henkilöille, jotka toimivat majoitus-, ravintola- tai suurtalousalalla esimiestehtävissä (työhön osallistuva esimies, vuoroesimies, keittiömestari, hovimestari, ruokapalveluesimies, asiakaspalveluvastaava, yksikön päällikkö jne. tai esimiehen sijaisena), ja joilta puuttuu esimieheltä vaadittava tutkinto tai jotka aikovat hakeutua esimiestehtäviin.

Koulutus suoritetaan oppisopimuskoulutuksena omalla työpaikalla. Hakijan on hyvä selvittää ennen hakeutumista oman työpaikkansa suostumus oppisopimuksen tekemiseksi. Oppisopimuskoulutukseen hakeudutaan täyttämällä oppisopimuksen sähköinen hakulomake kohdasta OPPISOPIMUS.

Tutkinto on tarkoitettu henkilöille, jotka toimivat majoitus-, ravintola- tai suurtalousalalla esimiestehtävissä (työhön osallistuva esimies, vuoroesimies, keittiömestari, hovimestari, ruokapalveluesimies, asiakaspalveluvastaava, yksikön päällikkö jne. tai esimiehen sijaisena), ja joilta puuttuu esimieheltä vaadittava tutkinto tai jotka aikovat hakeutua esimiestehtäviin.

Koulutukseen hakijoilta edellytetään soveltuvaa alan koulutusta, kuten perustutkintoa tai
ammattitutkintoa sekä kahden–kolmen vuoden työkokemusta erilaisista alan työtehtävistä ja sitoutumista näyttöjen suorittamiseen työn ohessa. Ilman alan koulutusta edellytetään vähintään viiden vuoden työkokemusta.

Hakijoilta edellytetään sitoutumista suorittaa tutkinto työn ohessa. Tutkinnossa vaadittava esimiesosaaminen osoitetaan omalla työpaikalla näytöillä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin.

Koulutus on mahdollista suorittaa oppisopimuskoulutuksena omalla työpaikalla.

Hakijan on hyvä selvittää ennen hakeutumista oman työpaikkansa suostumus oppisopimuksen tekemiseksi. Oppisopimuskoulutukseen hakeudutaan täyttämällä sähköinen taustatietolomake kohdasta OPPISOPIMUS.

Koulutus on tarkoitettu kasvatus- ja ohjausalalla työskenteleville, jotka haluavat suorittaa ammattitutkinnon.

Hakijoilta edellytetään alan työpaikka, valmiuksia itsenäiseen opiskeluun ja tiedonhankintaan sekä työkokemusta alalta.

Koulutus on tarkoitettu kasvatus- ja ohjausalalla työskenteleville, jotka haluavat suorittaa ammattitutkinnon.

Hakijoilta edellytetään alan työpaikka, valmiuksia itsenäiseen opiskeluun ja tiedonhankintaan sekä työkokemusta alalta.

Esimiehille ja asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitoja ja erilaisuuden ymmärtämistä sekä hyödyntämistä työyhteisössä ja oppia johtamaan erilaisia ihmisiä paremmin.

Esimiehet ja asiantuntijat sekä kaikki mindfullnessista kiinnostuneet, jotka haluavat kirkastaa itselleen, mitä mindfulness on ja saada käytännön harjoitteita omaan arkeen.