Hyvinkääläinen Kytäjä Golf tähtää Pohjois-Euroopan johtavien golfkeskusten joukkoon. Hyrian INTO2-hankkeen kanssa yhteistyössä toteutettava koulutus osallistaa koko Kytäjä Golfin henkilöstön asiakaskokemuksen kehittämiseen.

Hyria koulutus toteutti osana INTO2-hanketta Riihimäen kaupungille valmennuskokonaisuuden etätyöstä ja etäjohtamisesta. Valmennustapaamiset toteutettiin verkon välityksellä hyödyntäen erilaisia virtuaalisia osallistamisen ohjelmia. 

Mitäpä muuta yrittäjä eniten miettisi kuin keinoja saada yrityksensä menestymään ja kukoistamaan. Yritysten, työyhteisöjen ja yrittäjien itsensä osaaminen on koko toiminnan kivijalka. Ilman osaavia ja työstään innostuneita ihmisiä, ei ole menestyvää liiketoi­mintaa. Olemme kehittämiskumppanisi. Tästä artikkelista selviää 7 tapaa, jolla Hyria voi auttaa sinunkin yritystäsi menestymään.

Palveluesimies Tiia Helénin mukaan työyhteisö otti INTO2-hankkeen myötä merkittäviä askelia kohti asetettuja tavoitteita, vaikka se kohtasi matkan varrella myös isoja haasteita. Lue, miten sinunkin organisaatiosi tiimeistä hiotaan timantteja. 

Mietitkö sinäkin, miten saisit organisaatioosi parhaiten uusia työntekijöitä. RekryKoulutus voi olla avain osaajapulan päihittämiseen. Lue case-tarinamme tästä: Yrityksen tarpeiden mukaan räätälöity rekrytointikoulutus toi Rekalle kuusi uutta työntekijää. Hakijoilta ei vaadittu täydellistä suomen kielen osaamista...

RTV-Yhtymän myymäläesimies Heidi Sohlman sai aikanaan työpaikkaohjaajan tehtävän annettuna. Hänen mielestään työharjoittelijan ohjaajalla on merkittävä rooli työpaikalla, vaikka ohjaamiseen osallistuu koko työyhteisö.

Yli 20 henkeä työllistävä riihimäkeläinen CNCenter on solminut vajaan kymmenen vuoden aikana lukuisia oppisopimuksia. Mika Kaseva ja Ritva Kuntonen kertovat, että se vaatii jonkin verran sitoutumista, mutta työ on ehdottomasti kannattanut. 

Jonna Korhonen on Hyrian ehdokas vuoden oppisopimusopiskelijaksi. Valtakunnallista Oppisopimusviikkoa vietetään 3.-9.10.2022.

Työnjohtajana Konecranesilla Hyvinkäällä työskentelevä Mira Torttila pitää oppisopimusta kaikin puolin loistavana tapana hankkia lisää työvoimaa. Hän uskoo, että oppisopimus on yksi merkittävimmistä keinoista saada alalle lisää tekijöitä.

Kone- ja metallialalla toimivan CNCenterin Riihimäen tehtaan tuotantopäällikkö Mika Kaseva kiteyttää oppisopimusopiskelijoiden palkkaamisen hyödyt yritykselle kolmeen kohtaan.

Versowood palkkasi RekryKoulutuksen päätteeksi 6 uutta työntekijää, joista kolme on vieraskielisiä. Kelatuotannon tuotantopäällikkö Tommi Kivioja kertoo, miten Hyrian ja TE-palveluiden kanssa yhteistyössä läpi viety rekrytointikoulutus sujui.

Rakennusalan kasvuyritys Perustava ja yrityksiä menestymään auttava Hyria Business löivät viisaat päänsä yhteen uusien työntekijöiden löytämiseksi keväällä 2021. Yhteistyö RekryKoulutuksen aikana oli juuri sitä, mitä sen pitääkin olla: asioiden tekemistä ja haasteiden ratkomista yhdessä.

Blogitekstissä Hyrian ratkaisuasiantuntija Anniina Torppavirta kertoo työ- ja elinkeinoministeriön rahoittamasta Hyrian hankkeesta, jossa kokeillaan erilaisia toimintamalleja työelämän ulkopuolella oleville maahanmuuttajille osaamisen tunnistamiseksi.

Hyrian opiskelijahyvinvointipäällikkö Riikka Hovi kertoo blogikirjoituksessaan opiskelijoiden hyvinvoinnin merkityksestä oppimiselle ja siitä, kuinka Hyriassa ylläpidetään opiskelijoiden hyvinvointia.