Vuonna 1972 Riihimäen seudun ammattikoulu -nimisestä opinahjosta valmistui 14 uutta puhelinasentajaa. Kaikilla oli tiedossa työpaikka jo ennen opintojen päättymistä.

Mitäpä muuta yrittäjä eniten miettisi kuin keinoja saada yrityksensä menestymään ja kukoistamaan. Yritysten, työyhteisöjen ja yrittäjien itsensä osaaminen on koko toiminnan kivijalka. Ilman osaavia ja työstään innostuneita ihmisiä, ei ole menestyvää liiketoi­mintaa. Olemme kehittämiskumppanisi. Tästä artikkelista selviää 7 tapaa, jolla Hyria voi auttaa sinunkin yritystäsi menestymään.

RTV-Yhtymän myymäläesimies Heidi Sohlman sai aikanaan työpaikkaohjaajan tehtävän annettuna. Hänen mielestään työharjoittelijan ohjaajalla on merkittävä rooli työpaikalla, vaikka ohjaamiseen osallistuu koko työyhteisö.

Yli 20 henkeä työllistävä riihimäkeläinen CNCenter on solminut vajaan kymmenen vuoden aikana lukuisia oppisopimuksia. Mika Kaseva ja Ritva Kuntonen kertovat, että se vaatii jonkin verran sitoutumista, mutta työ on ehdottomasti kannattanut. 

Jonna Korhonen on Hyrian ehdokas vuoden oppisopimusopiskelijaksi. Valtakunnallista Oppisopimusviikkoa vietetään 3.-9.10.2022.

Aleksi Lukka valmistui Hyriasta kokiksi vuonna 2014. Nyt hän toimii vuoropäällikkönä Turussa ravintola Smörissä ja kisaa MasterChef Suomi: Professionals -ohjelmassa.

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella (Keusote) Senior Team Leaderina työskentelevä Marjo on suorittanut Hyriassa lähiesimiestyön ammattitutkinnon ja pian hän valmistuu myös palvelumuotoilun- ja tuotekehitystyön erikoisammattitutkintoon. Opinnoissa Marjolla on ollut selkeä tavoite: kehittyä ja halu edetä urallaan. Marjo suoritti lähiesimiestyön ammattitutkinnon 10 kuukaudessa työn ohessa, osoittaen sitoutumisensa ja tavoitteellisuutensa. Tuotekehitystyön erikoisammattitukinnon suorittamiseen työn ohessa Marjolta kului 9 kuukautta. Marjo suosittelee esihenkilö- ja johtamisosaamisen opintoja kaikille, jotka haluavat kehittää itseään ja ovat avoimia uudelle.