Hyriassa viime syksynä opintonsa aloittanut eSport-joukkue on saanut ensimmäisen voittonsa Educational Masters -liigassa. Lue 5 faktaa siitä, millaista on opiskella Hyrian eSport-joukkueessa ja millaisia eväitä se antaa tulevaisuuden osaajalle.

Hyriassa voit opiskella ammattiin verkossa.

Haaveiletko sinäkin ammatillisen osaamisen kehittämisestä ja uudesta työstä? Vuonna 2002 terveydenhoitajaksi valmistunut ja Hyrian opiskelijaterveydenhuollossa työskentelevä Hannamari Auvinen päätti parin vuoden pohdinnan jälkeen kouluttaa itsensä seksuaalineuvojaksi.

Hyvinkääläinen Kytäjä Golf tähtää Pohjois-Euroopan johtavien golfkeskusten joukkoon. Hyrian INTO2-hankkeen kanssa yhteistyössä toteutettava koulutus osallistaa koko Kytäjä Golfin henkilöstön asiakaskokemuksen kehittämiseen.

Hyria koulutus toteutti osana INTO2-hanketta Riihimäen kaupungille valmennuskokonaisuuden etätyöstä ja etäjohtamisesta. Valmennustapaamiset toteutettiin verkon välityksellä hyödyntäen erilaisia virtuaalisia osallistamisen ohjelmia. 

Sari Rautio opiskeli Hyriassa yritysneuvojaksi. Uusiin kuvioihin kuuluu myös labradorinnoutajan pentu.

Tarjoilijaksi oppisopimuksella Hyriassa opiskeleva Jonna Korhonen, 21, on valittu alallaan erittäin arvostetun Vuoden Tarjoilija -kilpailun semifinaaliin. Semifinaali kisataan 24.5. merimaisemissa Turusta liikennöivällä Viking Glorylla.

Helsinkiläinen Jari Mustonen valmistuu lähihoitajaksi kesäkuussa 2022 – vain noin puolitoista vuotta opintojen alkamisen jälkeen. Nopeasti edenneistä opinnoista Jari kiittelee Hyrian työvaltaista mallia ja aikuisopiskelijan tarpeiden mukaan joustavaa monimuotoista toteutusta.

Ict-asentajaksi Hyriassa opiskeleva Tommy Koskinen on päässyt pelaamaan Ahjo Esportsin joukkueeseen kansainvälisiä ja suomalaisia liigoja.

Palveluesimies Tiia Helénin mukaan työyhteisö otti INTO2-hankkeen myötä merkittäviä askelia kohti asetettuja tavoitteita, vaikka se kohtasi matkan varrella myös isoja haasteita. Lue, miten sinunkin organisaatiosi tiimeistä hiotaan timantteja. 

Inka Finne, 26, pyristeli irti pohjamudista ja löysi oman juttunsa etsivän nuorisotyön ja nuorille aikuisille suunnattujen valmennusten avulla. Erityisesti yhdellä Facebook-viestillä ja syksyn 2017 valmennusjaksolla oli käänteentekevä merkitys hänen elämässään.

Mietitkö sinäkin, miten saisit organisaatioosi parhaiten uusia työntekijöitä. RekryKoulutus voi olla avain osaajapulan päihittämiseen. Lue case-tarinamme tästä: Yrityksen tarpeiden mukaan räätälöity rekrytointikoulutus toi Rekalle kuusi uutta työntekijää. Hakijoilta ei vaadittu täydellistä suomen kielen osaamista...

Tradenomiksi ensi keväänä valmistuva, tuleva hr-ammattilainen Minna Mattila alkoi opiskella amk-opintoja jo merkonomiopintojensa yhteydessä Hyriassa. Hän toivoo, että olisi kuullut väyläopintojen tarjoamasta mahdollisuudesta paljon aiemmin, jo lukion aikana.

Julius Lindenille selvisi jo yläkoulun alkuvaiheessa, että hän haluaa ammattikouluun kone- ja tuotantotekniikan alalle. Nyt hänellä on 17-vuotiaana jo oma koti ja ajokortti.

Työnjohtajana Konecranesilla Hyvinkäällä työskentelevä Mira Torttila pitää oppisopimusta kaikin puolin loistavana tapana hankkia lisää työvoimaa. Hän uskoo, että oppisopimus on yksi merkittävimmistä keinoista saada alalle lisää tekijöitä.