Hyria maksaa huhti–syyskuussa 200:n ensimmäisen oppisopimusopiskelijan työpaikkaohjaajien ohjaustyöstä korotettua koulutuskorvausta. Kesäoppisopimuskampanjan tavoitteena on auttaa opiskelijoita vahvistamaan taitoja, joiden käytännön harjoittelu on koronan vuoksi kärsinyt.

Miksi monet ammatilliset oppilaitokset rekrytoivat joka kevät kymmenittäin työntekijöitä? Rekrytointitarve ei aiheudu henkilöstön suuresta vaihtuvuudesta, eikä edes siitä, että henkilöstön palkkaamiseen on saatu lisärahoitusta.

Hyria aloittaa koronarajoitusten purkamisen exit-strategiansa mukaisesti maanantaina 20. syyskuuta. Päätös vaikuttaa merkittävimmin niissä Hyrian toimipisteissä, joissa on koulutustoimintaa – Helsingissä, Hyvinkäällä, Hämeenlinnassa, Lahdessa ja Riihimäellä.

Hyrian ura- ja rekrytointifoorumi yhdistää huomisen osaajat ja työnantajat sekä koulutuksentarjoajat – Tervetuloa mukaan!