Miksi monet ammatilliset oppilaitokset rekrytoivat joka kevät kymmenittäin työntekijöitä? Rekrytointitarve ei aiheudu henkilöstön suuresta vaihtuvuudesta, eikä edes siitä, että henkilöstön palkkaamiseen on saatu lisärahoitusta.

Haaveiletko sinäkin ammatillisen osaamisen kehittämisestä ja uudesta työstä? Vuonna 2002 terveydenhoitajaksi valmistunut ja Hyrian opiskelijaterveydenhuollossa työskentelevä Hannamari Auvinen päätti parin vuoden pohdinnan jälkeen kouluttaa itsensä seksuaalineuvojaksi.

Valtakunnallinen ammatillisen toisen asteen opiskelijoiden työpaikalla tapahtuvaa oppimista koskeva työelämäpalauteuudistus käynnistyi kesällä 2021. Työelämäpalautteen kerääminen aloitettiin 1.7.2021 alkaen työpaikkaohjaajakyselyllä. Työelämäpalautteen keräämisen toinen vaihe käynnistyy tammikuussa 2022. Silloin lähetetään ensimmäisen kerran kysely niille työpaikoille, joissa on edeltävän puolen vuoden aikana päättynyt joko koulutus- tai oppisopimukseen liittyvä opiskelijan työpaikkajakso.

Mitäpä muuta yrittäjä eniten miettisi kuin keinoja saada yrityksensä menestymään ja kukoistamaan. Yritysten, työyhteisöjen ja yrittäjien itsensä osaaminen on koko toiminnan kivijalka. Ilman osaavia ja työstään innostuneita ihmisiä, ei ole menestyvää liiketoi­mintaa. Olemme kehittämiskumppanisi. Tästä artikkelista selviää 7 tapaa, jolla Hyria voi auttaa sinunkin yritystäsi menestymään.