Hyria maksaa huhti–syyskuussa 200:n ensimmäisen oppisopimusopiskelijan työpaikkaohjaajien ohjaustyöstä korotettua koulutuskorvausta. Kesäoppisopimuskampanjan tavoitteena on auttaa opiskelijoita vahvistamaan taitoja, joiden käytännön harjoittelu on koronan vuoksi kärsinyt.

Miksi monet ammatilliset oppilaitokset rekrytoivat joka kevät kymmenittäin työntekijöitä? Rekrytointitarve ei aiheudu henkilöstön suuresta vaihtuvuudesta, eikä edes siitä, että henkilöstön palkkaamiseen on saatu lisärahoitusta.

Haaveiletko sinäkin ammatillisen osaamisen kehittämisestä ja uudesta työstä? Vuonna 2002 terveydenhoitajaksi valmistunut ja Hyrian opiskelijaterveydenhuollossa työskentelevä Hannamari Auvinen päätti parin vuoden pohdinnan jälkeen kouluttaa itsensä seksuaalineuvojaksi.

Mitäpä muuta yrittäjä eniten miettisi kuin keinoja saada yrityksensä menestymään ja kukoistamaan. Yritysten, työyhteisöjen ja yrittäjien itsensä osaaminen on koko toiminnan kivijalka. Ilman osaavia ja työstään innostuneita ihmisiä, ei ole menestyvää liiketoi­mintaa. Olemme kehittämiskumppanisi. Tästä artikkelista selviää 7 tapaa, jolla Hyria voi auttaa sinunkin yritystäsi menestymään.