360° palauteprosessi

Toteutustapa
Verkko
Koulutus alkaa
01.01.2021
Koulutus loppuu
31.12.2021

Esihenkilönä kehittyminen on koko elämänmittainen matka. Jokaisen tulisi oppia tarkastelemaan omaa itseään, vahvuuksiaan ja heikkouksiaan sekä vastaanottamaan palautetta omasta tavastaan tehdä esihenkilötyötä. Vain näin syntyy parempia johtajia. Tämä kokonaisuus antaa työkaluja ja eväitä oman johtajuuden kehittämiseen.

Minä esihenkilönä -aihekokonaisuus keskittyy seuraaviin teemoihin:

  • Muutoksen johtaminen organisaatiossa
  • Turvallisuuden johtaminen
  • Valmentava johtaminen
  • Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
  • Esihenkilötyön perusteet

Kenelle tarkoitettu

Palauteprosessi on tarkoitettu johtajille, esimiehille ja asiantuntijoille, joiden toimintaa mitataan henkilökohtaisesti räätälöidyillä mittareilla. Mittarit koostuvat väitteistä ja kysymyksistä, joihin palautteenantajat ottavat kantaa, esim. ihmisten, prosessien ja muutoksessa johtaminen, tulostajohtaminen ja päätöksentekokyky, vuorovaikutustaidot ja strategisuus.

Lisätietoja