Minä esihenkilönä

Esihenkilönä kehittyminen on koko elämänmittainen matka. Jokaisen tulisi oppia tarkastelemaan omaa itseään, vahvuuksiaan ja heikkouksiaan sekä vastaanottamaan palautetta omasta tavastaan tehdä esihenkilötyötä. Vain näin syntyy parempia johtajia. Tämä kokonaisuus antaa työkaluja ja eväitä oman johtajuuden kehittämiseen.

Minä esihenkilönä -aihekokonaisuus keskittyy seuraaviin teemoihin:

  • Muutoksen johtaminen organisaatiossa
  • Turvallisuuden johtaminen
  • Valmentava johtaminen
  • Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
  • Esihenkilötyön perusteet

Alan asiantuntijoita Hyriassa

Koulutustarjonta: Minä esihenkilönä