## [ Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto ](/oppimaan/koulutustarjonta/lahiesihenkilotyon-ammattitutkinto) Kuvausteksti **Toimitko ryhmänvetäjänä tai oletko siirtymässä esihenkilötehtäviin?** Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto tarjoaa mahdollisuuden vahvistaa ja kehittää käytännön johtamistaitoja. Opit ohjaamaan tiimin työskentelyä, jakamaan tehtäviä ja käymään selkeitä keskusteluja työn sujumisesta. Harjoittelet myös, miten uusi työntekijä perehdytetään ja miten annetaan palautetta. Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa ammattitaitoasi lähiesihenkilönä. Koulutus toteutetaan työn ohessa oppisopimuskoulutuksena, joten sinulla tulee olla tutkintoon soveltuva työpaikka tai olet päätoiminen yrittäjä. Kevytyrittäjälle ei voida solmia oppisopimusta. Päätoimisuuden ehtona on vähintään 25 tunnin viikkotyöaika. **Toimitko ryhmänvetäjänä tai oletko siirtymässä esihenkilötehtäviin?** Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto tarjoaa mahdollisuuden vahvistaa ja kehittää käytännön johtamistaitoja. Opit ohjaamaan tiimin työskentelyä, jakamaan tehtäviä ja käymään selkeitä keskusteluja työn sujumisesta. Harjoittelet myös, miten uusi työntekijä perehdytetään ja miten annetaan palautetta. Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa ammattitaitoasi lähiesihenkilönä. Koulutus toteutetaan työn ohessa oppisopimuskoulutuksena, joten sinulla tulee olla tutkintoon soveltuva työpaikka tai olet päätoiminen yrittäjä. Kevytyrittäjälle ei voida solmia oppisopimusta. Päätoimisuuden ehtona on vähintään 25 tunnin viikkotyöaika. Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto sopii sinulle, joka vastaat työryhmän toiminnasta tai toimit tehtävässä, jossa ohjaat muiden työtä. Roolisi voi olla esimerkiksi tiiminvetäjä, vuorovastaava, palveluvastaava, työnjohtaja tai yrittäjä. Koulutus sopii myös niille, jotka ovat vasta siirtymässä esihenkilötehtäviin. Koulutuksen suorittaminen edellyttää, että työssäsi on mahdollisuus harjoitella perehdyttämistä, työn sujuvuuden seurantaa sekä keskustelujen käymistä työryhmän kanssa. Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon suorittaneella on osaamista suunnitella ja ohjata työryhmän työskentelyä sekä perehdyttää työntekijöitä tai opiskelijoita työpaikkaan ja tehtäviin. Hänellä on myös hyvät viestinnälliset valmiudet toimia tehtävässään. Tutkinnon suorittanut voi toimia päivittäisjohtamisen tehtävissä erilaisissa toimintaympäristöissä esimerkiksi työryhmän, tiimin, osaston, palveluyksikön tai vastaavan lähiesihenkilönä, työryhmänsä vetäjänä tai kymppinä työmaalla. Valinnaiset tutkinnon osat määrittävät erityisosaamisen asiakkuuksien hoitoon, toiminnan kannattavuuteen tai henkilöstötyöhön. Miksi opiskella Hyriassa? Hyriassa lähiesihenkilötyön opinnot kytkeytyvät suoraan omaan työhösi. Koulutus toteutetaan oppisopimuksena, joten esihenkilötaitoja harjoitellaan käytännössä omassa työympäristössä. Koulutuksen aikana saat tukea tilanteisiin, joita kohtaat arjessa. Opintojen alussa määritellään tavoitteet omalle esihenkilöroolillesi. Ohjaus ja tehtävät suunnitellaan tukemaan juuri sitä työtä, jota teet. Näin opittu ei jää pelkäksi teoriaksi, vaan siirtyy suoraan osaksi työryhmän arkea. Tavoitteena on helpottaa arjen johtamista ja vahvistaa esihenkilönä toimimisen varmuutta. Hyriassa sinua ohjaavat kouluttajat, joilla on vahvaa käytännön kokemusta esihenkilö- ja työyhteisöjen kehittämisestä. Koulutus painottaa selkeää viestintää, työn sujuvuuden seuraamista ja arjen esihenkilötilanteiden hallintaa. Oppisopimus Tutkintokoulutuksia on mahdollista suorittaa myös oppisopimuksella. [Oppisopimuskoulutuksen](https://www.hyria.fi/oppisopimuskoulutus) edellytyksenä on työsuhde tai päätoiminen yrittäjyys. Päätoimisuus tarkoittaa vähintään 25 tuntia/viikossa olevaa työsuhdetta tai sitä vastaavaa yrittäjyyttä. Opiskelu tapahtuu pääsääntöisesti omalla työpaikalla tai omassa yrityksessä käytännön työtehtävien tekemisen kautta. Lisäksi sinulla on työpaikalla työskentelyn lisäksi teoriaopiskelupäiviä Hyriassa (lähi- tai verkko-opetuksena). Voit hakea koulutukseen ja opiskella kokonaisen tutkinnon tai tutkinnon osan/osia oppisopimuksella. Voit solmia oppisopimuksen myös oman alasi kesätöihin sekä edistää ja nopeuttaa näin opintojasi. Oppisopimuskoulutuksena suoritettava ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutus on opiskelijalle maksullista 1.8.2026 tai sen jälkeen alkavissa koulutuksissa. **Oppisopimuskoulutus UKK (useimmin kysytyt kysymykset) löytyy täältä**: [Oppisopimus – Kouluttaudu tai kouluta ammattiin työpaikalla | Hyria](https://www.hyria.fi/oppisopimus) Opiskele yksilöllisesti (HOKS) Sinulle laaditaan opintojen alussa opiskelusuunnitelma, jonka mukaan opintosi etenevät. Opintojen sisältöön ja kestoon vaikuttaa mm. alan aiempi koulutuksesi ja osaamisesi. Opiskelusuunnitelmasta käytetään nimeä henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS). Näytöt ovat osa tutkinnon suorittamista. Näytöllä tarkoitetaan toimintaa, jossa opiskelija osoittaa käytännön työtehtäviä tekemällä, miten hyvin hän on saavuttanut vaadittavan ammattitaidon tai osaamisen. Jos sinulla on riittävä alan ammatillinen osaaminen, voit osoittaa ammattitaitosi suoraan näytöissä ilman koulutukseen osallistumista. Jatko-opintomahdollisuudet Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto antaa sinulle valmiuksia toimia esihenkilötehtävissä. Jos tavoitteesi on edetä pidemmälle esihenkilö- tai johtotehtäviin, voit myös jatkokouluttautua ja hankkia itsellesi lisää osaamista. Ammattitutkinto tuo sinulle jatko-opintokelpoisuuden korkeakouluopintoihin. Voit myös vaihtoehtoisesti syventää osaamistasi esimerkiksi johtamisen erikoisammattitutkinnolla tai opiskelemalla[ **lyhyitä johtamisen koulutuksia.**](https://www.hyria.fi/oppimaan/koulutustarjonta/lyhyet-johtamisen-koulutukset) ### Koulutustoteutukset - [Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto](/oppimaan/koulutustarjonta/lahiesihenkilotyon-ammattitutkinto/lahiesihenkilotyon-ammattitutkinto-0.md)