##  [ Tätä mieltä työpaikat ovat Hyriasta ](/hyria/ajankohtaista/tata-mielta-tyopaikat-ovat-hyriasta) 

1.4.2022, klo 10:42

Tiedotteet

Image

       ![Paperilla rinnakkain 5 erilaisella ilmeellä varutettua piirrettyä hymiötä. ](/sites/default/files/styles/f_415x320_n/public/2022-04/Mielipide_kysely_ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4.jpg?h=e5aec6c8&itok=n_3mqe7z)

 

 

 

Lukuaika

4 min

 

  <a class="a2a_button_facebook"></a><a class="a2a_button_twitter"></a><a class="a2a_button_linkedin"></a><a class="a2a_button_email"></a> 

 

Ammatillisen koulutuksen valtakunnallisen työelämäpalautteen perusteella yritykset pitävät yhteistyötä Hyrian kanssa sujuvana. Koulutus- ja oppisopimuksen prosessia on nopeuttanut ja sujuvoittanut muun muassa sähköisen allekirjoituksen käyttöönotto Hyriassa.

Opetus- ja kulttuuriministeriön toteuttamiin kyselyihin vastanneiden yritysten mielestä yhteistyö toimii hyvin myös opiskelijoiden näyttöjen suorittamiseen liittyvässä prosessissa. Näyttö on ensisijainen ammattitaidon osoittamistapa ammatillisissa tutkinnon osissa. Näytössä opiskelija tekee käytännön työtehtäviä aidoissa työtilanteissa työpaikalla. Yritykselle on tärkeää, että näytön järjestäminen on sen näkökulmasta vaivatonta.

Hieman kriittisemmin työpaikat arvioivat vastauksissaan sitä, että tarjoaako Hyria mahdollisuutta ennakoida työpaikan osaamisen kehittämistarpeita ja sitä kautta kehittää työpaikan toimintaa.

–Tämä on nyt ja tulevaisuudessa yksi merkittävimmistä yhteistyömuodoista. Hyrian ja muidenkin oppilaitosten tulee löytää keinot yhdessä työpaikkojen kanssa sanoittaa tulevaisuuden osaamistarpeita ja kohdentaa koulutustarjontaa työelämän tarpeisiin, painottaa Hyrian palvelumuotoilija **Elina Sinivuori**.

Hyrian yrityksiltä saama palaute on kokonaisuudessaan hyvää, mutta tärkeitä kehittämiskohteitakin löytyy. Kaikkien kysymysten vastausten keskiarvo oli 4,1, kun asteikko on 1–5.

Molempien kyselyjen vastausaktiivisuus on toistaiseksi vain 23–28 % luokkaa.

–Jatkossa tavoittelemme entistä enemmän vastauksia ja konkreettisia kehittämisehdotuksia, jotta voimme viedä yhteistyötämme oikeaan suuntaan, Sinivuori toteaa.

Hyria hyödyntää saatua palautetta asiakaslähtöisen yhteistyön kehittämisessä. Tämän lisäksi tuloksia käytetään kansallisesti toisen asteen ammatillisen koulutuksen laadun seurantaan ja kehittämiseen. Saatu palaute vaikuttaa myös koulutuksen järjestäjien saamaan vaikuttavuusrahoitukseen.

Palautteiden kysymykset liittyvät ammatillisten oppilaitosten ja työpaikkojen arjen yhteistyöhön, kuten toiminnan asiakaslähtöisyyteen, sopimusprosessiin, ohjaukseen ja tukeen. Palautteessa ei arvioida yksittäisiä opiskelijoita.



 



## Lue oppisopimuksen mahdollisuuksista rekrytoinnissa

 

    

    

  [Image

       ![Työnjohtaja Mira Torttila Konecranesin edustalla Hyvinkäällä. ](/sites/default/files/styles/f_360x230_n/public/2021-11/Mira%20Torkkila%20Konecranes%2C%20Komea-ohjelma.jpg?h=d1cb525d&itok=D-4UvReA)

 

 

 

 Case-kuvaukset 

###  Konecranesin työnjohtaja Mira Torttila oppisopimuksesta: ”Antoisin tapa saada työvoimaa” 

 

 ](/hyria/ajankohtaista/konecranesin-tyonjohtaja-mira-torttila-oppisopimuksesta-antoisin-tapa-saada) 

 

  [Image

       ![Veteraanitalosäätiön toiminnanjohtaja Eeva Pyhälammi istuu puutarhakeinussa](/sites/default/files/styles/f_360x230_n/public/2022-02/veteraantalosaatio.png?h=77187011&itok=nELXfZhr)

 

 

 

 Sisältö 

###  "Oppisopimus on helppo tapa saada lisää ammattitaitoa" 

 

 ](/oppisopimus-helppo-tapa-saada-lisaa-ammattitaitoa) 

 

  [Image

       ![Henkilö pitelee kuppia, jossa teksti "Rekrytoi oppisopimuksella. Me tuemme. Hyria."](/sites/default/files/styles/f_360x230_n/public/2022-02/OPSO_me_tuemme_vaaka.png?h=65f9a063&itok=-wQi_Qzr)

 

 

 

 Sisältö 

###  Rekrytoi oppisopimuksella - näin hyödyt! 

 

 ](/rekrytoi-oppisopimuksella) 

 

  [Image

       ![Nainen kädet puuskassa työmaakypärä päässään.](/sites/default/files/styles/f_360x230_n/public/2022-04/Oppisopimus_kuvitusB_2022.png?h=65f9a063&itok=F3DjgbTy)

 

 

 

 Sisältö 

###  Osaajia oppisopimuksella  

 

 ](/osaajia-oppisopimuksella) 

 

 

 



 







## Lisätietoja