##  [ Hämeen malli ](/hankkeemme-asuvat-taalla/hameen-malli-vaikuttavuutta-tyo-ja-koulutuskokeiluihin) 

Image

       ![Hämeen malli](/sites/default/files/styles/f_415x320_n/public/2023-06/eu-liput.jpg?h=22ea4bac&itok=in6OXLP6)

 

 

 

Image

      ![Hankkeet](/sites/default/files/styles/s_115xo_n/public/2024-03/Hameen_malli_musta-500x349.png?itok=nJs8Hr_I)

 

 

Image

      ![Hämeen malli](/sites/default/files/styles/s_115xo_n/public/2023-06/euroopan%20unionin%20osarahoittama.png?itok=yrLAxxPU)

 

 

 

 







#### Hankkeen tarkoitus

Hämeen malli -hankkeen avulla pyritään ratkomaan Hämeen alueen työttömyystilannetta kehittämällä uutta työ- ja koulutuskokeilumallia. Hanketta koordinoi Lahden Diakonialaitos DILA ja verkostokumppaneina ovat Avainsäätiö, Hyria ja Tavastia.

#### Hankkeen kohderyhmä

\- 16-64 -vuotiaille hämäläisille, jotka ovat työnhakijoita, työttömiä ja/tai työn ja koulutuksen ulkopuolella olevia

\- yrityksille ja kolmannen sektorin toimijoille, joille työ- ja koulutuskokeiluiden yhteiskehittämisprosessi mahdollistaa kokeilujen hyödyntämisen uudella tavalla rekrytoinnin välineenä

\- yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin toimijoille, jotka haluavat tulevaisuudessa mahdollistaa työ- ja koulutuskokeiluita omissa organisaatioissaan

\- työvoimaviranomaisille, jotka hyötyvät työ- ja koulutuskokeiluiden määrän ja vaikuttavuuden lisääntymisestä

#### Hankkeen tavoitteet

Tavoitteena on lisätä työnhakijoiden työ- ja toimintakykyä kehittämällä ja vahvistamalla työ- ja koulutuskokeiluiden roolia työllistämispalveluna. Asemoidaan työ- ja koulutuskokeiluiden roolia ja toimivuutta uudessa työllisyyspalveluiden kokonaisuudessa TE-palveluiden siirtyessä kuntien vastuulle vuoden 2024 aikana. Tavoitteena on myös lisätä työkokeiluiden houkuttelevuutta työllisyyttä edistävänä toimenpiteenä pilotoimalla työkokeiluiden opinnollistamista.

#### Toimenpiteet

Kehittämis- ja pilotointityössä uudelleen muotoillaan mm. työ- ja koulutuskokeiluprosesseja selkiyttämällä työnantajan, työkokeilijan ja työyhteisön jäsenten roolia prosessissa. Hankkeessa pilotoidaan myös työ- ja koulutuskokeiluiden opinnollistamista sekä kehitetään tulevaisuusvalmennusta.

Hanke käynnissä ajalla 1.1.2023-31.10.2025

###### [Lue lisää!](https://www.thinglink.com/scene/1962638849381237604 "Lue lisää!")



 



Image

       ![yhteystiedon kuvituskuva](/sites/default/files/styles/f_80x80_n/public/2023-02/yhteystietokuva4.png?h=72d38ae4&itok=OujPT0jQ)

 

 

### MinnaHietala

 

Kouluttaja

 [    050 374 3326 ](tel:0503743326) 

 

- [    Ota yhteyttä ](/form/contact-form?recipient=c0199b65-6aab-4192-b434-4139aff0a8ed)