##  [ Hämeen malli - vaikuttavuutta työ- ja koulutuskokeiluihin ](/hankkeemme-asuvat-taalla/hameen-malli-vaikuttavuutta-tyo-ja-koulutuskokeiluihin-0) 

Image

       ![Hämeen malli](/sites/default/files/styles/f_415x320_n/public/2023-06/eu-liput.jpg?h=22ea4bac&itok=in6OXLP6)

 

 

 

Image

       ![Hämeen malli](/sites/default/files/styles/s_360xo_n/public/2023-06/euroopan%20unionin%20osarahoittama.png?itok=oBCBGulz)

 

 

 

 



#### Hankkeen tarkoitus

Hämeen malli –hankkeen avulla pyritään ratkomaan Hämeen alueen työttömyystilannetta kehittämällä uutta työ- ja koulutuskokeilumallia.

Hanketta koordinoi Lahden diakonialaitos DILA ja verkostokumppaneita ovat Avainsäätiö, Hyria ja Tavastia.

#### Hankkeen kohderyhmä

\- 16–64-vuotiaille hämäläisille, jotka ovat työnhakijoita, työttömiä ja/tai työn ja koulutuksen ulkopuolella olevia   
  
\- Yrityksille ja kolmannen sektorin toimijoille, joille työ- ja koulutuskokeilujen yhteiskehittämisprosessi mahdollistaa kokeilujen hyödyntämisen uudella tavalla rekrytoinnin välineenä   
  
\- Yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin toimijoille, jotka haluavat tulevaisuudessa mahdollistaa työ- ja koulutuskokeiluita omissa organisaatioissaan   
  
\- Työvoimaviranomaisille, jotka hyötyvät työ- ja koulutuskokeiluiden määrän ja vaikuttavuuden lisääntymisestä

#### Hankkeen tavoitteet

\- Lisätä työnhakijoiden työ- ja toimintakykyä kehittämällä ja vahvistamalla työ- ja koulutuskokeiluiden roolia työllistämispalveluna  
  
\- Asemoida työ- ja koulutuskokeiluiden roolia ja toimivuutta uudessa työllisyyspalveluiden kokonaisuudessa TE-palveluiden siirtyessä kuntien vastuulle vuoden 2024 aikana  
  
\- Lisätä työkokeiluiden houkuttelevuutta työllisyyttä edistävänä toimenpiteenä pilotoimalla työkokeilujen opinnollistamista  
  
\- Tukea työ- ja koulutuskokeilijoita urapolulle kiinnittymisessä työkokeilun jälkeen

#### Toimenpiteet

Kehittämis- ja pilotointityössä uudelleen muotoillaan työ- ja koulutuskokeiluprosesseja selkiyttämällä työnantajan, työkokeilijan ja työyhteisön jäsenten roolia prosessissa. Toiseksi pilotoidaan mentorointimallia ja kolmanneksi kehitetään työkokeiluista viestimistä uudella, ennakkoluulottomalla tavalla. Lisäksi hankkeessa asemoidaan työ- ja koulutuskokeilujen roolia ja toimivuutta uudessa työllisyyspalveluiden kokonaisuudessa TE-palveluiden siirtyessä kuntien vastuulle (TE2024-uudistus). Hankkeessa pilotoidaan myös työ- ja koulutuskokeiluiden opinnollistamista sekä kehitetään tulevaisuusvalmennusta.



 



Image

       ![yhteystiedon kuvituskuva](/sites/default/files/styles/f_80x80_n/public/2023-02/yhteystietokuva4.png?h=72d38ae4&itok=OujPT0jQ)

 

 

### MinnaHietala

 

Kouluttaja

 [    050 374 3326 ](tel:0503743326) 

 

- [    Ota yhteyttä ](/form/contact-form?recipient=c0199b65-6aab-4192-b434-4139aff0a8ed)