Oppisopimustyönantajan taloudellinen tuki

Koulutuskorvaus on oppisopimuskeskuksen maksama korvaus, jonka suuruus on 5 - 150 euroa kuukaudessa riippuen mm. koulutusalasta, tietopuolisen opetuksen hinnasta ja tietopuolisen opetuksen aikaisesta palkanmaksusta. Koulutuskorvaus on veronalaista tuloa.

Koulutuskorvaus maksetaan työnantajan/kouluttavan yrityksen tilille takautuvasti kaksi kertaa vuodessa, kun työpaikalla tapahtuvaan koulutukseen liittyvä oppisopimusopiskelijan arviointi on tehty ja palautettu. Arviointi- ja maksatusjaksot ovat seuraavat:

Palkkatuki on työ- ja elinkeinotoimiston päätöksellä maksettava tuki, joka voidaan myöntää tietyin edellytyksin työnantajalle työttömän työntekijän palkkaamiseen. Palkkatuen suuruus on noin 674 euroa/kuukausi. Palkkatukea haetaan erillisellä TE-toimiston lomakkeella. Hakemukseen liitetään korkeintaan kolme kuukautta vanha kopio kaupparekisteriotteesta sekä verovelkatodistus. Oppisopimuskeskus antaa kopion oppisopimuksesta ja palkkatuen puoltolausunnon.

Työttömälle työnhakijalle tehdään työ- ja elinkeinotoimistossa työllistymissuunnitelma ennen oppisopimuskoulutuksen aloittamista. Työnantajan tulee selvittää ennen työsuhteen ja oppisopimuskoulutuksen alkamista tuen myöntämisen perusteet työllistettävän työ- ja elinkeinotoimistosta.

Kaupparekisteriotteen saa maistraatista.

Verovelkatodistuksen saa verottajalta.

Yrittäjän oppisopimuskoulutuksen rahoitus
Yrittäjän oppisopimuskoulutuksen rahoitus määräytyy samalla tavalla kuin muussakin oppisopimuskoulutuksessa.

Koulutukseen kuuluva tietopuolinen opetus on yrittäjälle maksutonta. Koulutuskorvausta voidaan maksaa toiselle yritykselle oppisopimuskoulutuksessa olevan yrittäjän ohjauksesta ja neuvonnasta aiheutuviin kustannuksiin. Koulutuskorvausta ei makseta yksityishenkilölle eikä omaan yritykseen.

Oppisopimuskoulutuksessa oleva yrittäjä on oikeutettu saamaan opintososiaalisia etuuksia.

Opiskelijalle maksettava palkka ja opintososiaaliset edut
Opiskelija saa alan työehtosopimuksen mukaisen palkan, jonka työnantaja maksaa henkilösivukuluineen. Opiskelija saa maksuttoman opetuksen ja näyttötutkinnon sopimuksen mukaan. Opiskelijalta peritään tutkintomaksu 58 euroa.

Jos työnantaja ei maksa palkkaa tietopuolisen opetuksen ajalta, opiskelijan toimeentuloa turvataan opintososiaalisilla eduilla, jotka oppisopimuskeskus maksaa opiskelijalle.

• Päiväraha 15 euroa/päivä.
• Perheavustus 17 euroa/päivä, jos opiskelijalla on huolettavanaan alle 18-vuotias lapsi.
• Majoituskorvausta 8 euroa/päivä, jos tietopuolinen opetus järjestetään opiskelijan koti- tai oppisopimuspaikkakunnan ulkopuolella.
• Matkakorvausta maksetaan halvimman julkisen kulkuneuvon mukaan, jos tietopuolinen opetus järjestetään yli 10 kilometrin päässä kotoa tai oppisopimustyöpaikasta, tosiasiallisen lähtö- ja paluupaikan mukaan (1 kpl meno-paluu/kurssijakso). Viikonloppu katkaisee kurssijakson.

Opiskelija voi laskuttaa opintososiaalisia etuja vain oppisopimuksen voimassaoloaikana. Tietopuolisen opetuksen aikana saadut edut ovat verottomia.

Hakemuksessa tulee olla oppilaitoksen edustajan ja opiskelijan allekirjoitus. Kaikki tiedot on täydennettävä tarkasti, jotta opintososiaaliset edut saadaan maksuun virheettömästi ja nopeasti. Oppisopimuskeskus ottaa vastaan ainoastaan alkuperäisen, allekirjoitetun lomakkeen.

Ammattitutkintostipendi
Ammattitutkintostipendi on kertakorvauksena maksettava ammattikoulutusraha. Se maksetaan henkilölle, joka on suorittanut ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetussa laissa (631/1998) tarkoitetun ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon näyttötutkintona alan tutkintotoimikunnan valvonnassa.

Ammattitutkintostipendiä ei myönnetä osatutkinnon tai aikaisemmin suoritetun ammattitutkintostipendiin oikeuttaneen tutkinnon laajentamisen tai päivittämisen perusteella.

Stipendin suuruus on 1.8.2011 jälkeen suoritetusta tutkinnosta 366 €. Ammattitutkintostipendiä on haettava viimeistään vuoden kuluessa tutkinnon suorittamisesta. Etuus on veroton.

Tarkemmat ehdot ja hakemus ohjeineen www.koulutusrahasto.fi.